Show simple item record

dc.contributor.authorHirvonen, Onni
dc.date.accessioned2012-07-10T06:46:27Z
dc.date.available2012-07-10T06:46:27Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:1222997
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/38172
dc.description.abstractTutkimus käsittelee ryhmiä toimijoina tunnustussuhteissa. Kysymys on laaja ja se jakautuu pienempiin osakysymyksiin. Aluksi teen selkoa siitä, mitä tunnustussuhteilla tarkoitetaan. Kannattamani näkemyksen mukaan tunnustus on vastavuoroinen suhde, jossa toista ihmistä pidetään persoonana. Seuraamani Axel Honnethin (1995) mukaan tunnustus voidaan jakaa kolmeen eri lajiin, joiden pohjalta kehittyvät kutakin lajia ja tunnustuksen muotoa vastaavat käytännölliset itsesuhteet. Toiseksi keskityn siihen, millaisia vaatimuksia tunnustussuhteet asettavat toimijoille. Tunnustus on intersubjektiivista toimintaa, ja kantani mukaan se vaatii toimijoiltaan kykyä sekä suoraan radikaaliin intersubjektiivisuuteen että reflektoivaan egologiseen intersubjektiivisuuteen. Radikaali intersubjektiivisuus tuo mukanaan myös vaatimuksen ruumiillisesta olemisesta, jonka kautta toimija voi olla suorassa yhteydessä toisiin. Lisäksi yhdyn näkemykseen, jonka mukaan tunnustus konstituoi persoonuutta ja samalla vastaa joihinkin psykologisiin kykyihimme, jota persoonuudelta vaaditaan. Lyhyesti sanottuna tunnustus vaatii toimijaltaan potentiaalista persoonuutta. Kolmanneksi tarkastelen sosiaalisen ontologian näkökulmasta sitä, millaisia ryhmät ovat. Pääasiassa Margaret Gilbertin ja Philip Pettin perusteluja hyväksi käyttäen päädyn tulokseen, jonka mukaan ryhmiä ei voida redusoida niiden jäseniin. Puolustan kantaa, jonka mukaan ryhmät ovat supervenientissa suhteessa jäseniinsä ja niillä voi lisäksi olla jäsentensä intentioista poikkeavia intentioita. Kolmen ensiksi tehdyn tarkastelun perusteella esitän näkemyksen, jonka mukaan ryhmät voivat toimia tunnustussuhteissa. Samalla ne kuitenkin myös eroavat yksilötoimijoista, eivätkä ole yhtäläisiä toimijoita kaikkien persoonuuden piirteiden näkökulmasta. Lopuksi esitän huomioita käytännön seurauksista, joihin puolustamani näkökulma johtaa.
dc.format.extent98 sivua
dc.language.isofin
dc.rightsThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.rightsJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.subject.otherHonneth, Alex
dc.subject.otherPettit, Philip
dc.titleTunnustussuhteet ja ryhmäpersoonat : tutkimus ryhmistä toimijoina tunnustussuhteissa
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201207102041
dc.type.dcmitypeTexten
dc.type.ontasotPro gradufi
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.contributor.tiedekuntaYhteiskuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Social Sciencesen
dc.contributor.laitosYhteiskuntatieteiden ja filosofian laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Social Sciences and Philosophyen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineFilosofiafi
dc.contributor.oppiainePhilosophyen
dc.date.updated2012-07-10T06:46:28Z
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.contributor.oppiainekoodi201
dc.subject.ysotunnustus
dc.subject.ysointersubjektiivisuus
dc.subject.ysopersoona
dc.subject.ysoryhmät


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record