"Pitäisikö valita puheenjohtaja?" : etnografinen tutkimus aloittavan ryhmän työskentelykulttuurin muodostumisesta
Tutkimuksen tarkoitus oli tarkastella aloittavan ryhmän työskentelykulttuurin
kehittymistä. Tavoitteena oli kuvata työskentelykulttuurin muodostumisen vaiheita
sekä löytää tekijöitä, jotka siihen vaikuttivat. Tarkastelimme tutkimusongelmaa
kulttuurin kehittymisen teorian kautta (Schein 1987) sekä ryhmän psykoanalyyttisesta
näkökulmasta (Bion 1979).
Kohderyhmänä oli luokanopettajaopintojaan aloittava 13-henkinen
opiskelijaryhmä, joka opiskeli reflektoimiseen kannustavan oivallusryhmän
periaattein. Etnografisella menetelmällä kerätty aineisto koostui pääasiassa
havainnoinnista sekä kyselyistä. Tutkimuskysymyksenä oli, miten opiskelijatyöryhmä
organisoituu ja käsittelee työssä ilmentyviä ongelmia. Tutkimuksen edetessä nousi
merkittäväksi havainto, etteivät kulttuurin sisällä toimivat ryhmänjäsenet aina olleet
tietoisia toimintaansa vaikuttavista tekijöistä, ja tämän vuoksi työskentely ei aina
sujunut tavoitteiden mukaisesti rehellisestä yrittämisestä huolimatta. Osakysymyksek
...
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29739]
Lisenssi
Ellei muuten mainita, aineiston lisenssi on In Copyright