Organisaation ikäpolitiikat : strategiat, instituutiot ja moraali
Julkaistu sarjassa
Tutkimuksia / TilastokeskusTekijät
Päivämäärä
2011Oppiaine
YhteiskuntapolitiikkaMuu nimeke
Organisaatioiden ikäpolitiikatJulkaisija
TilastokeskusISBN
978-952-244-285-7ISSN Hae Julkaisufoorumista
1798-8578Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Väitöskirjat [3405]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Työssä jatkaminen eläkeiässä : taustatekijöitä ja syitä eläkeaikaiseen työntekoon
Laukkanen, Kaisa (2023)Työurien pidentäminen on välttämätöntä suomalaisen eläkejärjestelmän kestävyyden ja työvoiman saatavuuden turvaamiseksi. Syitä työuran pidentämiselle on aiempien tutkimusten mukaan esimerkiksi työhön liittyvät tekijät, ... -
Mentoroinnin ja työssä viihtymisen yhteys työssä jatkamiseen
Taavitsainen, Ulla (2021)Hoitotyövoiman poistuminen alalta on globaali huolenaihe. Työvoiman vaihtuvuus ja sen puute aiheuttavat hoitotyön laadun heikentymistä, epäjatkuvuuksia työnteossa sekä lisääntyneitä kustannuksia organisaatioille. Tämän ... -
Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia
Eriksson, Tuula (University of Jyväskylä, 2017)The aim of this study was to offer an additional point of view of the age political discourse on work endurance, initiated by Finland’s public administration in the early 2000s. The personal experiences of the staff of ... -
Do good working conditions make you work longer? Analyzing retirement decisions using linked survey and register data
Böckerman, Petri; Ilmakunnas, Pekka (Elsevier BV, 2020)We analyzed the role of adverse working conditions and new management practices in the determination of employees’ retirement behavior. The combined data contain both comprehensive information on perceived job disamenities, ... -
Managing seniority in academia : three perspectives
Pekkola, Elias; Siekkinen, Taru; Salminen, Hanna; Kujala, Emmi-Niina (Edward Elgar, 2022)Managing seniority is a rising but still an understudied theme in universities' Human Resource Management (HRM). In many European universities, the academic staff is ageing. In this chapter, we discuss the nature of seniority ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.