Show simple item record

dc.contributor.advisorMajander, Linda
dc.contributor.authorAhteneva, Aino
dc.date.accessioned2024-07-01T11:31:04Z
dc.date.available2024-07-01T11:31:04Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/96253
dc.description.abstractTämä kandidaatintutkielma tarkastelee sosiaalityöntekijän harkintavallan roolia kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla. Tutkimustehtävänä on tutkia, millaiseksi sosiaalityöntekijän harkintavallan rooli kuvautuu aikuissosiaalityön tutkimuksessa, kun tarkastellaan toimeenpanoprosessia. Tutkielman teoreettisena viitekehyksenä toimii kolmannen sukupolven implementaatiotutkimukset. Kolmannen polven implementaatioteoriassa tarkastellaan toimeenpanoprosessia sekä ylhäältä alaspäin että alhaalta ylöspäin tapahtuvana prosessina. Tavoitteena on tutkia toimeenpanoa edistäviä ja estäviä asioita, ja sosiaalityöntekijän harkintavaltaa käytetään tässä mittarina. Tutkielmassa aineistona toimii kansainväliset ja suomalaiset tieteelliset artikkelit, joissa käsitellään aikuissosiaalityössä tapahtuvaa sosiaalityöntekijän käyttämää harkintavaltaa. Tutkielmassa harkintavalta nähdään keinona, jonka avulla sosiaalityöntekijä pystyy tekemään päätöksiä, kun laki ei pysty vastamaan tarpeeksi yksityiskohtaisesti asiakastilanteeseen. Harkinta näyttäytyy myös asiana, johon poliittisilla päätöksillä pyritään vaikuttamaan. Sosiaalityöntekijä nähdään merkittävänä harkintavallan käyttäjänä, paikallisena byrokraattina. Aikuissosiaalityö toimii sosiaalityön kenttänä, johon vaikuttaa eri hallinnolliset ja taloudelliset diskurssit. Tulokset osoittavat sosiaalityöntekijän harkintavallan roolin olevan monimuotoinen aikuissosiaalityön toimeenpanoprosesseissa. Harkintavallan käyttöön liittyvät olennaisesti sen hetkiset poliittiset linjaukset, taloudelliset resurssit sekä yhteiskuntapoliittiset diskurssit. Sosiaalityöntekijän harkintavaltaan vaikutetaan ylhäältä päin erilaisilla säännöillä ja laeilla. On sosiaalityöntekijästä riippuvaista, miten hän näihin sääntöihin suhtautuu. Osa työntekijöistä käyttää sääntöjä joustavasti, kun taas osa työntekijöistä kaipaa tiukkoja sääntöjä työntekoon. Lisäksi se, pidetäänkö jotain toimeenpanoprosessia onnistuneena, on empiirinen kysymys, ei teoreettinen.fi
dc.format.extent38
dc.language.isofi
dc.rightsIn Copyrighten
dc.subject.otherimplementaatio
dc.subject.otherpaikallinen byrokraatti
dc.titleSosiaalityöntekijän harkintavallan rooli aikuissosiaalityössä
dc.typebachelor thesis
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202407015087
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi
dc.contributor.tiedekuntaHumanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Humanities and Social Sciencesen
dc.contributor.laitosYhteiskuntatieteiden ja filosofian laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Social Sciences and Philosophyen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineSosiaalityöfi
dc.contributor.oppiaineSocial Worken
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.publicationbachelorThesis
dc.contributor.oppiainekoodi210
dc.subject.ysoharkintavalta
dc.subject.ysososiaalityö
dc.subject.ysososiaalityöntekijät
dc.subject.ysoaikuissosiaalityö
dc.rights.urlhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

In Copyright
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright