''Oon vitsaillut, että mähän jään sitten koti-isäksi'' : miesten kokemuksia perhevapaauudistuksen vaikutuksista vanhemmuuteen ja vanhempainvapaiden jakautuminen perheissä

Abstract

Tässä pro gradu -tutkielmassa selvitetään miesten kokemuksia perhevapaauudistuksen vaikutuksista vanhemmuuteen. Lisäksi tutkielmassa tarkastellaan niitä syitä, joiden perusteella eri perheissä vanhempainvapaa on jaettu vanhempien kesken. Perhevapaajärjestelmän uudistaminen oli pitkän työn takana, ja sillä pyrittiin tasaamaan perhevapaiden ja hoitovastuun jakautumista vanhempien kesken. Naiset käyttävät Suomessa valtaosan perhevapaista, kun taas miesten vanhempainvapaiden käyttö on Pohjoismaiden alhaisinta. Uudistuksen myötä kummallakin vanhemmalla on oma vanhempainvapaakiintiönsä, ja tämän odotetaan lisäävän isien pitämien perhevapaiden määrää.

Tutkimuksen aineisto koostuu kahdeksan isän puolistrukturoidusta teemahaastattelusta. Haastatteluun osallistuneet ovat pitäneet tai pitämässä vanhempainvapaita uuden perhevapaajärjestelmän mukaisesti. Aineisto on kerätty joulukuu 2023 – huhtikuu 2024 välisenä aikana ja se on analysoitu teoriaohjaavan sisällönanalyysin keinoin. Tutkimusta ja analyysia ohjaavat erilaiset isyyden ja vanhemmuuden teoriat sekä sosiaalinen konstruktionismi, jonka mukaan sosiaalinen todellisuus rakentuu ja muotoutuu jatkuvasti vuorovaikutuksessa.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että perhevapaauudistus rakentaa isyyttä, edistää vanhempien välistä tasa-arvoa ja tukee isä-lapsi-suhteen kehitystä. Isyys rakentuu sekä isien oman toiminnan ja vuoro-vaikutuksen myötä että uuden perhevapaajärjestelmän mahdollistamien käytäntöjen kautta. Lisäksi tulokset osoittavat, että isälle suunnatulla vanhempainvapaakiintiöllä on merkitystä vanhempien päätöksiin jakaa perhevapaat. Isälle korvamerkitty vanhempainvapaakiintiö näyttäytyy sosiaalisesti hyväksyttävänä valintana ja se kannustaa vanhempainvapaan pitämiseen. Vanhempainvapaiden jakamiseen vaikuttavat lisäksi isän halu osallistua hoivaan, äidin tahto olla kotona sekä erilaiset talouteen ja työelämään liittyvät syyt.