Vaikutusmahdollisuudet ja sosiaaliset suhteet : vertaileva tutkimus organisaation eri tasoilla toimivista ryhmistä
Tekijät
Päivämäärä
2006Pääsyrajoitukset
Aineistoon pääsyä on rajoitettu tekijänoikeussyistä. Aineisto on luettavissa Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyöasemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema.
Tekijänoikeudet
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Henkilöstön ja johdon väliset suhteet proaktiivisissa ja reaktiivisissa organisaatioissa
Kilpimaa, Minna (2004) -
Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context
Nie, Dan (University of Jyväskylä, 2016)In this dissertation, the dynamics between leader and follower is the focus. This dissertation contributes to knowledge and understanding of the leader-member exchange (LMX) theory in Chinese organizational settings. ... -
Transformative technologies, spatial changes : essays on mobile phones and the Internet
Taipale, Sakari (University of Jyväskylä, 2009)Sakari Taipale tarkastelee väitöskirjassaan sitä, kuinka matkapuhelimen ja internetin käyttö vaikuttaa sosiaalisten tilojen muodostumiseen.Uudet informaatio- ja kommunikaatioteknologiat ovat monipuolistaneet sosiaalisen ... -
Luottamus organisaation johtoon ja lähimpään esimieheen erilaisissa työntekijäryhmissä
Aavikko, Antti (2005) -
Typology of think tanks : A comparative study in Finland and Scotland
Mykkänen, Markus; Freshwater, Neil (Academicus shpk Albania, 2021)This paper provides a comparative analysis of current Finnish and Scottish think tanks and reviews how think tanks in these countries have evolved, how think tanks seek to influence decision making and engage with their ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.