dc.contributor.author | Puoskari, Pirjo | |
dc.date.accessioned | 2008-01-08T08:05:38Z | |
dc.date.available | 2008-01-08T08:05:38Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:938993 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/8830 | |
dc.format.extent | 136 sivua | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.rights | In Copyright | en |
dc.title | Työpaikkakiusaamiseen vaikuttavia organisatorisia tekijöitä | |
dc.type | master thesis | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-2004938993 | |
dc.type.dcmitype | Text | en |
dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
dc.contributor.tiedekunta | Kasvatustieteiden tiedekunta | fi |
dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Education | en |
dc.contributor.laitos | Kasvatustieteiden laitos | fi |
dc.contributor.laitos | Department of Education | en |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.oppiaine | Kasvatustiede | fi |
dc.contributor.oppiaine | Education | en |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.type.publication | masterThesis | |
dc.contributor.oppiainekoodi | 102 | |
dc.subject.yso | työpaikkakiusaaminen | |
dc.subject.yso | henkinen väkivalta | |
dc.subject.yso | työpaikat | |
dc.subject.yso | työilmapiiri | |
dc.subject.yso | organisaatiot | |
dc.subject.yso | johtaminen | |
dc.subject.yso | organisaatioilmasto | |
dc.format.content | fulltext | |
dc.rights.url | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
dc.type.okm | G2 | |