Nuoret ja pysyvä työsuhde
Tutkielman tehtävänä on selvittää, kuinka tärkeä pysyvä työsuhde on nuorille. Tutkielmassa pyritään vastaamaan siihen, minkälaisia pysyvää työsuhdetta arvostavat nuoret ovat, miten he hahmottavat tulevaisuutta sekä minkälaisia haaveita ja toiveita heillä on. Teemaa lähestytään teoriaosuudessa ensin yleisemmin työelämän muutoksen ja modernin työelämän ominaisuuksien kautta. Tämän jälkeen tutkielmassa syvennytään tarkemmin ansiotyön merkitykseen sekä nuorten ja työelämän suhteeseen aikaisemman tutkimuksen avulla.
Tutkielman analyysimenetelmät ovat kvantitatiivisia. Aineistona on käytetty vuoden 2016 Nuorisobarometria, joka on toteutettu haastattelututkimuksena. Tutkimuksessa on kartoitettu nuorten asenteita, arvoja ja käsityksiä eri aiheista. Tähän tutkielmaan aineistosta on valittu muuttujat, joiden avulla on analysoitu nuorten henkilökohtaiseen elämään liittyviä toiveita ja tavoitteita, oletuksia yhteiskunnan kehityksestä sekä työelämän tulevaisuudesta Analyysimenetelminä on käytetty ristiintaulukointia ja erotteluanalyysia.
Tutkielman tuloksista voidaan päätellä, että pysyvä työsuhde on nuorille edelleen tärkeä tavoite elämässä. Pysyvää työsuhdetta arvostavat erityisesti nuorimpiin ikäryhmiin kuuluvat nuoret, jotka ovat matalammin koulutettuja. Tulosten mukaan pysyvää työsuhdetta merkityksellisenä pitävät nuoret arvostavat myös perinteisiä arvoja, kuten perhettä ja pysyvää parisuhdetta. He myös toivovat saavuttavansa tietynlaisen elintason. Näiden nuorten vastauksissa on nähtävissä myös yksilön vastuuta korostavia arvoja.
...
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29743]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Tyypillisen epätyypilliset työsuhteet ja työntekijät nykyajan joustavissa organisaatioissa : ulkoistettujen työntekijöiden kokemukset työstään ja asemastaan työympäristössään
Impivaara, Laura (2011)Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka viime vuosikymmeninä yleistynyt henkilöstön ulkoistaminen ja sen mukana tuoma poikkeava organisaatioasetelma näkyy ulkoistettujen työntekijöiden asenteissa työtään kohtaan. ... -
Apurahatutkijat : selvitys suomalaisten yliopistojen käytänteistä liittyen apurahatutkijoihin
Siekkinen, Taru; Kujala, Emmi-Niina, Pekkola, Elias; Välimaa, Jussi (Koulutuksen tutkimuslaitos, Jyväskylän yliopisto; UNIFI ry; Säätiöt ja rahastot ry, 2021)Tässä selvityksessä tarkastellaan suomalaisten yliopistojen käytänteitä liittyen apurahatutkijoihin. -
Apurahatutkijat yliopistojen rakenteissa
Siekkinen, Taru; Pekkola, Elias; Kujala, Emmi; Välimaa, Jussi (Edistyksellinen tiedeliitto, 2021) -
Nuoret siirtymissä
Pirskanen, Henna (Westermarck-seura, 2020) -
Nuorten aikuisten työelämätransitio koronapandemian aikana
Vihavainen, Mimi (2021)Tutkielmassani käsittelen nuorten aikuisten työelämätransitiota ja sen muutoksia koronapandemian keskellä. Nuorten asema opiskelusta työelämään siirryttäessä on epävarma ja prosessina siirtymä on hyvin yksilöllinen. ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.