Show simple item record

dc.contributor.advisorPuukari, Sauli
dc.contributor.authorSaatsi, Päivi
dc.date.accessioned2015-01-20T15:10:11Z
dc.date.available2015-01-20T15:10:11Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:1465354
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/45133
dc.description.abstractTyöhönvalmennuspalvelu on työ- ja elinkeinotoimiston valmennuspalvelu, jota se voi tarjota henkilöasiakkailleen työnhaun tueksi tai sitouttamiseksi työpaikkaan (Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 2012). Tässä tutkimuksessa oli tavoitteena selvittää, miten valmennusprosessin pituus vaikuttaa sen lopputulokseen, mitä elementtejä on tavoitteeseen päättyneissä valmennusprosesseissa sekä mitä eroja on alle ja yli puolen vuoden kestoisissa valmennuksissa. Aineistona olivat vuonna 2012 yksityisessä valmennusyrityksessä valmentajien kirjoittamat loppu- ja päiväkirjaraportit, jotka tehdään tilaajalle laskutuksen liitteeksi. Analyysin ensimmäisessä vaiheessa tutustuttiin aineistoon kvantifioiden kaikkien loppuraporttien kautta karkean kokonaiskuvan saamiseksi sekä tehtiin alustava karsinta toisen vaiheen analyysiin, johon valittiin tavoitteeseen päättyneet valmennusprosessit. Varsinaiseen laadulliseen sisällönanalyysiin valittiin ensimmäisen vaiheen analysoinnin kautta valikoituneet loppuraportteja vastaavat päiväkirjaraportit, joissa lisäksi oli maininta valmennuksen päättymisestä tavoitteeseen. Tavoitteeksi katsottiin työllistyminen, opiskelu, palkkatukityö, työelämävalmennus tai työharjoittelu sekä muu tilaajan kannalta positiivinen ratkaisu kuten esimerkiksi omaishoitajaksi siirtyminen. Tutkimustuloksissa tuli esille, että valmennuksen kestolla oli merkitystä sen päättymistulosten kannalta, vaikkakin kaikenkestoisista valmennuksista työllistyttiin myös suoraan avoimille markkinoille. Tavoitteeseen päättyneissä valmennuksissa olivat elementteinä valmennettavan henkilökohtaiset tekijät, valmennuksen kontekstitekijät, valmennusprosessi sekä valmennuksen menetelmät. Valmennettavat etenivät työllistymistavoitteisiin huolimatta terveydellisistä ongelmistaan ja arjen haasteistaan, mutta haasteet saattoivat pitkittää valmennusta. Valmennusprosessissa valmennettavan aktiivisuus ja motivaatio lisääntyivät. Menetelminä valmennuksissa olivat muiden muassa suunnittelu ja palautteen antaminen sekä valmentajan tehtävät. Valmentajan aktiivisuus tapaamisten välillä nopeutti tavoitteen saavuttamista. Erona yli puoli vuotta kestäneissä valmennuksissa lyhyempiin olivat valmennettavan epäselvä työllistymisen tavoite ja tuen tarve työsuhteen alussa sekä haastavampi elämäntilanne. Työhönvalmennuspalvelussa vuosi on tutkimuksen mukaan prosessin tavoitteellisuuden kannalta maksimikesto. Yksilöllinen valmennus sopii sekä vähän että paljon tukea tarvitsevalle työnhakijalle työllistymisen tavoitteen saavuttamiseksi.fi
dc.format.extent1 verkkoaineisto (115 sivua)
dc.language.isofin
dc.rightsThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.rightsJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.subject.otherohjaus
dc.subject.othertyövalmennus
dc.subject.othertyöttömyys
dc.subject.othertyöelämävalmiudet
dc.subject.othertyöllistyminen
dc.titleJos olisi hyvä lumikola, niin ehkä menisi : työhönvalmennuksen tavoitteen saavuttaminen valmentajien raportointien mukaan
dc.title.alternativeTyöhönvalmennuksen tavoitteen saavuttaminen valmentajien raportointien mukaan
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201501201152
dc.type.ontasotPro gradufi
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.contributor.tiedekuntaKasvatustieteiden tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Educationen
dc.contributor.laitosOpettajankoulutuslaitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Teacher Educationen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineLuokanopettajakoulutusfi
dc.contributor.oppiaineTeacher Educationen
dc.date.updated2015-01-20T15:10:12Z
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.contributor.oppiainekoodi103
dc.subject.ysoohjaus
dc.subject.ysotyövalmennus
dc.subject.ysotyöttömyys
dc.subject.ysotyöelämävalmiudet
dc.subject.ysotyöllistyminen
dc.subject.ysotyöelämä


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record