Kanban: periaatteita ja kokemuksia
Koski, Timo
Kanban: periaatteita ja kokemuksia
Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2012, 49 s.
Tietojärjestelmätiede, kandidaatin tutkielma
Ohjaaja(t): Leppänen, Mauri
Markkinat asettavat ohjelmistoliiketoiminnalle yhä kasvavia haasteita. Erityi-sesti markkinoille tulon nopeus (time-to-market) on noussut liiketoiminnan kannalta hyvin tärkeäksi. Ohjelmistoliiketoiminta on omaksunut ketterät kehit-tämismenetelmät osaksi sen ydintä, mutta niidenkin käytössä on havaittu tiet-tyjä rajoitteita ja ongelmia.
Kanban on uusi, toisen sukupolven ketterän kehittämisen tapa, joka tuo Lean-periaatteet ohjelmistokehitykseen. Kanbanin avulla ohjelmistokehitys pyrkii voittamaan ongelmat, jotka ensimmäisen sukupolven ketterissä menetelmissä on havaittu ja vastaamaan markkinoiden sille asettamiin haasteisiin.
Tässä tutkimuksessa esitellään aluksi ensimmäisen sukupolven ketterien mene-telmien keskeisiä periaatteita ja pohditaan niiden ongelmia. Tämän jälkeen pe-rehdytään tarkemmin Kanbanista esitettyihin tulkintoihin ja pyritään muodos-tamaan niistä kattava synteesi. Lopuksi kerrotaan Kanbanin käyttöstä kolmen tapaustutkimuksen avulla ja eritellään käytöstä saatuja hyötyjä.
Tämän tutkimuksen perusteella Kanbanin keskeiset periaatteet ovat työnkulun visualisointi, käynnissä olevien töiden määrän rajoittaminen ja prosessin jatku-va kehittäminen. Tutkimuksessa läpikäytävien tapaustutkimusten perusteella Kanbanin käytöstä voidaan myös erottaa selkeitä hyötyjä.
...
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [5305]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Kanbanin periaatteet ja käyttö : tapaustutkimus rahoitusalan yrityksessä
Koski, Timo (2014)Tietojärjestelmien laaja-alaisen käytön ja kehittämisen noustessa merkittäväksi osaksi yhä moninaisempia työtehtäviä tarve uudenlaiselle työnhallinnalle kasvaa. Sen lisäksi, että Kanban on uutena lähestymistapana jatkanut ... -
Ketterien menetelmien hyödyntäminen henkilöstöhallinnossa
Viro, Maria (2024)Jatkuvassa muutoksessa olevat organisaatiot tarvitsevat vanhanaikaisten ja jäykkien toimintamallien tilalle uusia, nopeasti uusiin vaatimuksiin muotoutuvia menetelmiä, joilla edistetään liiketoimintaa. Näitä uusia menetelmiä ... -
Ketterän ohjelmistokehityksen menestystekijät
Järvi, Juuso (2018)Tässä tutkielmassa tarkasteltiin ketterää ohjelmistokehitystä ja ketterän ohjelmistokehityksen menestystekijöitä. Vaikka ketterä ohjelmistokehitys yhdistetään yhä suuremmissa määrin onnistuneisiin ohjelmistokehitysprojekteihin, ... -
Hajautetun ketterän ohjelmistokehityksen kriittiset menestystekijät ja haasteet
Björkman, Emmi (2020)Monet yritykset lähtivät 2000-luvun alussa hyödyntämään ketterää ohjelmistokehitystä, mikä on seurausta nopeasti muuttuvasta tekniikasta ja liiketoimintaympäristöstä. Ketterät menetelmät keskittyvät epämuodollisiin ... -
Osaamisen kehittymisen kautta sitoutumiseen : Y-sukupolven asiantuntijatyöntekijöiden kokemuksia
Toivonen, Anne-Mari (2019)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Y-sukupolven asiantuntijatyöntekijöiden suhtautumista organisaatioon sitoutumiseen. Aihetta lähestytään Naimin ja Lenkan käsitteellisen viitekehyksen avulla. Kirjallisuuskatsauksen ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.