Ergonomiainnovaation käyttöönotto ja käyttö ikääntyneen työntekijän kokemuksena : synnytystuki kätilön työssä

Abstract

Työvoiman ikääntyminen ja ammattitaitoisen henkilöstön riittävyys lisäävät tarvetta työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseen terveydenhuoltoalalla. Kätilöt ovat yksi niistä terveydenhuollon ammattiryhmistä, joiden työkyvyn ylläpitoon kuuluu tuki- ja liikuntaelinoireiden ennaltaehkäisy. Työnkuvaan ja ergonomiaan liittyvillä hyvillä käytännöillä voidaan kompensoida työntekijän fyysisen toimintakyvyn alenemista ja torjua työperäisiä sairauksia. Näin työntekijää voidaan auttaa säilyttämään tuottavuutensa ja jatkamaan työntekoa. Tässä tutkimuksessa selvitettiin ikääntyneiden työntekijöiden kokemuksia ergonomiainnovaation käyttöönotosta, käytöstä ja käytön vaikutuksista työssä jatkamiseen. Tutkimuksessa haastateltiin viittä yli 50 vuotiasta kätilöä uudenlaisen synnytystuen käyttökokemuksista. Haastattelu toteutettiin ryhmähaastatteluna ja teemahaastattelulla kerätty aineisto analysoitiin induktiivisesti sisällönanalyysillä. Synnytystuen käyttöönottoon ja käyttöön vaikuttivat merkittävästi työyhteisön ja kätilöiden asenteet. Kätilöt, joilla oli myönteinen asenne, käyttivät synnytystukea useammin ja monipuolisemmin, jakoivat enemmän tietoa ja kokemuksiaan laitteen käytöstä sekä suosittelivat synnytystukea äidille säännöllisemmin. Parhaiten synnytystuen käyttöä tukivat hyvä laitteen käytön hallinta ja käyttötilanteen suunnittelu etukäteen. Synnytystuen onnistuneeseen käyttöön vaikuttavat monet laitteeseen, kätilöön, synnyttäjään ja synnytystuen käyttötilanteeseen liittyvät tekijät. Kätilöiden omaksumat työtavat vaikuttavat synnytystuen käyttöön ja ovat tärkeä tekijä tuki- ja liikuntaelinoireiden ennaltaehkäisyssä. Tutkimuksen yhteenvetona voidaan todeta, että synnytystuen onnistuneeseen käyttöönottoon ja käyttöön vaikuttivat työyhteisön ja kätilöiden asenteet, onnistuneet käyttökokemukset ja kätilön omaksumat toimintatavat. Terveydenhuoltoalalla tarvitaan lisää tutkimuksia ergonomiainnovaatioiden onnistuneesta käyttöönotosta ja työntekijöiden käyttökokemuksista.

The aging of the workforce and the declining number of professionally skilled personnel in the healthcare field has increased the need to promote employees’ wellbeing and extend their ability to work. Midwives are one group of professional healthcare workers whose working ability could benefit from prophylactic support in order to prevent musculoskeletal symptoms. Good job descriptions and ergonomic workplace practices can compensate for declines in employees' physical abilities and avert occupational illnesses. These can help employees to preserve their productivity levels and to continue working. The present study examines older employees' experiences of the adoption and use of an ergonomic innovation and its effect on the ability to continue working. Five midwives over the age of 50 were interviewed about their experiences using a new kind of birthing support. The survey was conducted as a group interview, and the material, collected from a focused interview, was inductively examined through content analysis. The workplace community and the attitudes of the midwives had a significant effect on the adoption and use of the birthing support device. Midwives who had positive attitudes used the device with greater frequency and versatility, shared more information and experiences about its use, and recommended it to expectant mothers more regularly. A good command of the use of the birthing support and planning for the delivery situations in advance were the best supports for device utilisation. Successful use of the device was affected by many factors, including the situation in which it was used, the midwife and the delivering mother. The working habits of the midwives were also found to influence the use of the birthing support and to be an important factor in preventing musculoskeletal symptoms. The study concluded that successful adoption and utilisation of the device were impacted by the attitudes of the midwives and of the workplace community, successful experience with the device, and a midwife's own work habits. More research into employee experiences and successful adoption of ergonomic innovations is needed in the healthcare field.