Tunnetoimijuuden eri ulottuvuuksien ja tunneilmaston yhteys työn imuun eri-ikäisillä työntekijöillä
Tekijät
Päivämäärä
2023Tekijänoikeudet
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin iän yhteyttä työn imuun, tunnetoimijuuden eri ulottuvuuksiin (omiin tunnetaitoihin ja tunteisiin vaikuttamiseen työssä) ja työpaikan tunneilmastoon sekä sitä, millainen tunnetoimijuuden eri ulottuvuuksien ja tunneilmaston yhteys on työn imuun eri-ikäisillä. Tutkimus edustaa subjektikeskeistä sosiokulttuurista lähestymistapaa tunnetoimijuuteen ja tarkastelee työn imua sitä ennakoivien resurssien näkökulmasta. Tutkimus perustuu TUNTO2-hankkeessa kolmesta teollisuuden, teknisen alan sekä tukku- ja vähittäiskaupan organisaatiosta kerättyyn kyselyaineistoon (N=1181). Aineisto analysoitiin tilastollisin menetelmin. Analyysissä iän ei todettu olevan yhteydessä työn imuun. Eri-ikäisten arviot omista tunnetaidoistaan ja tunneilmastosta erosivat toisistaan tilastollisesti merkitsevästi, mutta iän selitysosuus jäi niissä hyvin matalaksi. Arviot tunteisiin vaikuttamisesta työssä eivät eronneet toisistaan tilastollisesti merkitsevästi. Lineaarisen regressioanalyysin perusteella ikäryhmien välillä oli eroja siinä, mitkä tekijät (omat tunnetaidot, tunteisiin vaikuttaminen työssä, tunneilmasto) ennakoivat työn imua tilastollisesti merkitsevästi ja missä määrin. Ainoastaan yhdellä ikäryhmällä kaikki em. tekijät selittivät työn imua ja ainoastaan tunteisiin vaikuttaminen työssä selitti työn imua kaikkien ikäryhmien kohdalla. Omat tunnetaidot selittivät työn imua vain kahdella ja tunneilmasto neljällä ikäryhmällä. Kaikki todetut yhteydet olivat positiivisia. Tulokset eivät vahvistaneet aikaisempaa tutkimustietoa iän ja työn imun välisestä yhteydestä. Sen sijaan tutkimus lisäsi tietoa tunnetoimijuudesta ja tunneilmastosta työn imun yksilöllisinä, sosiaalisina ja organisatorisina resursseina eri-ikäisillä.
...
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [28152]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Esihenkilöiden kokemuksia tunnetoimijuudesta ja tunneilmastosta teollisuusalan organisaatiossa strategisen muutoksen aikana
Helenius, Niina (2023)Tutkimuksen tarkoitus oli tarkastella, millaisia kokemuksia esihenkilöillä on tunnetoimijuudesta ja organisaation tunneilmastosta organisaation strategisen muutoksen aikana. Tavoitteena oli lisätä ymmärrystä siitä, millaista ... -
Tunnetoimijuuden ja psykologisen turvallisuuden yhteys organisaation strategian toteuttamiseen
Koivusalo, Elina (2023)Tämän määrällisen tutkimuksen tavoitteena oli tutkia tunnetoimijuuden ulottuvuuksien omien tunnetaitojen ja tunteisiin vaikuttamisen työssä sekä psykologisen turvallisuuden yhteyttä organisaation strategian toteuttamiseen. ... -
Tunnetoimijuuden ja tunteiden yhteydet työn merkityksellisyyteen teknisen alan asiantuntijaorganisaatiossa sukupuolierojen näkökulmasta
Knuutinen, Teppo (2024)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kuvata tunnetoimijuuden ja tunteiden yhteyttä työn merkityksellisyyteen teknisen alan asiantuntijaorganisaatiossa sukupuolierojen näkökulmasta. Tutkimuksessa työn merkityksellisyys nähtiin ... -
Palautumisen ja hoivavelvoitteiden yhteys työssä koettuun innostukseen ja uupumukseen eri-ikäisillä työntekijöillä
Ollila, Maria (2017)Tutkielmassa tarkasteltiin työn vaatimukset ja voimavarat -mallin, voimavarojen säilyttämisteorian sekä elämänkulun motivaatiomallin viitekehyksistä käsin sitä, miten palautuminen (psykologinen työstä irrottautuminen, ... -
Tunnetoimijuuden yhteys organisaation strategisen muutoksen toteuttamiseen ja siihen sitoutumiseen
Oinonen, Tanja (2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ja tuottaa lisää tutkimustietoa tunne-toimijuudenulottuvuuksien yhteydestä organisaation strategisten muutosten toteuttamisessa sekä strategiseen muutokseen sitoutumisessa. Lisäksi ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.