Hesburger : mikropoliittinen vastarinta pikaruokaravintoloissa
Tekijät
Päivämäärä
2023Tekijänoikeudet
© The Author(s)
Pro gradu -tutkielmassani tutkin Hesburgerin työolosuhteita ja mikropoliittista vastarintaa keskittyen elokuussa 2021 alkaneeseen kohuun. Työolosuhteita käsittelevässä kohussa Hesburgerin työntekijät kritisoivat työpaikkaansa Jodel-sovelluksessa. Työpaikalla ei päässyt tauoille, työkuorma oli liian suuri ja uuvuttava sekä johtajuus ongelmallista. Kysynkin työssäni, millaista mikropoliittista vastarintaa käytettiin huonoiksi koettujen työolosuhteiden vastustamiseksi. Toisekseen tutkin sitä, vaikuttiko juuri taylorismi työntekijöiden kokemaan uupumukseen. Teoreettisina käsitteinä työssäni ovat mikro-poliittinen vastarinta, taylorismi ja vieraantuminen. Pro gradu -tutkielmassani esittelen teoriaa liittyen ravintola-alaan. Kerron työolosuhteista, johtamisesta, työhyvinvoinnista ja työuupumuksesta keskittyen erityisesti pikaruokaravintoloihin. Tutkimus on toteutettu Jodel-keskustelua analysoimalla teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä. Tuloksena aineiston pohjalta muodostin neljä mikropoliittisen vastarinnan luokkaa. Tutkimuksessa myös todettiin, että Hesburger-pikaruokaravintoloissa taylorismi aiheutti työuupumusta.
...
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29574]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Do intensified job demands predict burnout? How motivation to lead and leadership status may have a moderating effect
Lehtiniemi, Katariina; Tossavainen, Anni; Auvinen, Elina; Herttalampi, Mari; Feldt, Taru (Frontiers Media SA, 2023)Objectives: The aim of this longitudinal study was to investigate how intensified job demands (job-related planning demands, career-related planning demands, and learning demands) are associated with burnout. We explored ... -
Johdon ja työntekijöiden työuupumuksen diskursiivinen rakentuminen mediassa
Hakamäki, Aino (2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella ja analysoida tarkemmin työuupumuksen ympärille rakentuneita diskursseja. Aineistona käytettiin Helsingin Sanomien julkaisuja yhdentoista vuoden ajalta, vuoden 2010 alusta ... -
Taylorism on steroids or enabling autonomy? A systematic review of algorithmic management
Noponen, Niilo; Feshchenko, Polina; Auvinen, Tommi; Luoma-aho, Vilma; Abrahamsson, Pekka (Springer, 2023)The use of algorithmic management systems is rapidly changing organizational models and practices, as millions of workers in multiple sectors worldwide are managed by computer software. Despite receiving increasing academic ... -
Tarinoita eräästä organisaatiomuutoksesta
Grahn, Hilkka (2011)Tässä tutkimuksessa selvitetään, miten henkilöstö kokee organisaatiomuutoksen ja miten työhyvinvointi nousee esiin henkilöstön kertomuksissa. Tutkimuksen kohteena on osa Pohjois-Pohjanmaan apteekeista. Tutkimus toteutettiin ... -
Koettu resilienssi toimittajan työssä : kuinka toimittajat kuvaavat ammatissaan koettua työhyvinvointia
Kuparinen, Jesse (2023)Tässä tutkimuksessa perehdyn siihen, mitkä asiat suojaavat media-alalla työskenteleviä työuupumukselta ja kuinka toimittajat itse omaa työssä jaksamistaan kuvaavat. Media-alalta on poistunut vuosikymmenessä satoja ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.