dc.contributor.author | Helo, Katja | |
dc.date.accessioned | 2008-01-08T07:57:50Z | |
dc.date.available | 2008-01-08T07:57:50Z | |
dc.date.issued | 2000 | |
dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:842051 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/8454 | |
dc.format.extent | 103 lehteä. | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.rights | This publication is copyrighted. You may download, display and
print it for Your own personal use. Commercial use is
prohibited. | en |
dc.rights | Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea
ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö
kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. | fi |
dc.subject.other | joustavuus | |
dc.subject.other | työvoiman vuokraus | |
dc.subject.other | ulkoistaminen | |
dc.subject.other | henkilöstöstrategia | |
dc.title | Joustava työvoima henkilöstöstrategisena valintana | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-2000842051 | |
dc.type.dcmitype | Text | en |
dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
dc.contributor.tiedekunta | Kauppakorkeakoulu | fi |
dc.contributor.tiedekunta | School of Business and Economics | en |
dc.contributor.laitos | Taloustieteet | fi |
dc.contributor.laitos | Business and Economics | en |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
dc.contributor.oppiaine | Management and Leadership | en |
dc.type.publication | masterThesis | |
dc.contributor.oppiainekoodi | 20424 | |
dc.format.content | fulltext | |
dc.type.okm | G2 | |