dc.contributor.author | Sivunen, Anu | |
dc.date.accessioned | 2022-04-19T11:17:21Z | |
dc.date.available | 2022-04-19T11:17:21Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.citation | Sivunen, A. (2022, 24.3.2022). Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä : nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se vaatii uusia konsteja. <i>MustRead</i>. <a href="https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-etana-se-vaatii-uusia-konsteja/" target="_blank">https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-etana-se-vaatii-uusia-konsteja/</a> | |
dc.identifier.other | CONVID_117806237 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/80610 | |
dc.description.abstract | Etätyössä työntekijät ovat joutuneet opettelemaan uusia keinoja osoittaa sitoutumistaan työhönsä. Aiemmin sitoutuneisuutta osoitettiin istumalla työpaikalla yhdeksästä viiteen. Nyt useimmat tietotyöntekijät tekevät työtään ainakin osan aikaa viikosta etänä. Siksi on tärkeää puhua siitä, millä tavoin työntekijät viestivät työyhteisönsä muille jäsenille omasta työstään, asiantuntemuksestaan ja verkostoistaan, kirjoittaa viestinnän professori Anu Sivunen. | fi |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.publisher | Toinen Aatos Oy | |
dc.relation.ispartofseries | MustRead | |
dc.relation.uri | https://www.mustread.fi/artikkelit/aiemmin-omasta-tyosta-kerrottiin-tyokavereille-palavereissa-ja-kahvipoydassa-nyt-tyosta-viestitaan-somessa-ja-etana-se-vaatii-uusia-konsteja/ | |
dc.rights | CC BY-ND 4.0 | |
dc.title | Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä : nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se vaatii uusia konsteja | |
dc.type | contributionToPeriodical | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202204192295 | |
dc.contributor.laitos | Kieli- ja viestintätieteiden laitos | fi |
dc.contributor.laitos | Department of Language and Communication Studies | en |
dc.contributor.oppiaine | Viestintä | fi |
dc.contributor.oppiaine | Communication | en |
dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalArticle | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_998f | |
dc.description.reviewstatus | nonPeerReviewed | |
dc.relation.volume | 24.3.2022 | |
dc.type.version | publishedVersion | |
dc.rights.copyright | © 2022 Kirjoittajat | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.relation.grantnumber | 318416 | |
dc.subject.yso | viestintätekniikka | |
dc.subject.yso | urakehitys | |
dc.subject.yso | sitoutuminen (toiminta) | |
dc.subject.yso | yhteisöllisyys | |
dc.subject.yso | verkostoituminen | |
dc.subject.yso | viestintä | |
dc.subject.yso | digitalisaatio | |
dc.subject.yso | työelämä | |
dc.subject.yso | työhyvinvointi | |
dc.subject.yso | etätyö | |
dc.subject.yso | työelämän suhteet | |
dc.subject.yso | vuorovaikutus | |
dc.format.content | fulltext | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p10872 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p14983 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p13419 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p5522 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p20000 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p36 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p8692 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p16262 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p1835 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p10801 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p4193 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p10591 | |
dc.rights.url | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | |
dc.relation.funder | Suomen Akatemia | fi |
dc.relation.funder | Academy of Finland | en |
jyx.fundingprogram | Akatemiahanke, SA | fi |
jyx.fundingprogram | Academy Project, AoF | en |
dc.type.okm | E1 | |