Sosiaalityöntekijän työhyvinvointi : keinoja työssä jaksamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen
Tekijät
Päivämäärä
2021Pääsyrajoitukset
Tekijä ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyöasemalta.
Tekijänoikeudet
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, minkälaiset tekijät vaikuttavat sosiaalityöntekijän työhyvinvointiin sekä alan suureen vaihtuvuuteen. Pyrin selvittämään, millä tavalla sosiaalityöntekijän
työhyvinvointia voidaan parantaa sekä alalla esiintyvää vaihtuvuutta vähentää.
Tutkimus on narratiivinen kirjallisuuskatsaus, jonka tarkoituksena on herättää keskustelua. Tutkimuksen näkökulma on työsuojelullinen. Tutkimuksen aineistona on 11 sosiaalityöntekijän
työhyvinvointiin liittyvää kansainvälistä tutkimusartikkelia sekä kuusi kotimaista väitöskirjaa tai
tutkimusartikkelia. Tutkimusaineisto on vuosilta 2015-2021.
Sosiaalialalla on havahduttu huomaamaan sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnin heikkeneminen,
pula sosiaalityöntekijöistä sekä työntekijöiden suuri vaihtuvuus. Yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset sekä kunta-alan säästötoimenpiteet ovat vaikuttaneet sosiaalityöntekijän työhön ja
heikentäneet heidän kokemustaan työhyvinvoinnista. Työhyvinvoinnin merkitys sosiaalityöntekijän työssä jaksamiseen sekä alan- ja työpaikan vaihtoaikeisiin on merkittävä.
Tutkimus tuo esille työhyvinvointiin vaikuttavat moninaiset syyt, joista tärkeimpiä ovat työn
luonne, työn resurssit, organisaation toiminta, organisaation arvot ja etiikka sekä työyhteisön ja
esimiehen tuki. Työntekijän oma elämäntilanne ja yksilölliset ominaisuudet sekä työssä valitut
toimintastrategiat vaikuttavat kokemukseen työolosuhteista ja työhyvinvoinnista.
Työhyvinvointia on mahdollista kohentaa. Tutkimus tuo esille, kuinka työpaikan sosiaalisia suhteita vahvistamalla, mahdollisuudella osallistua organisaation päätöksentekoon, työnohjauksen
tavoitteellisuudella, tietoisuustaitojen ja empatiataitojen harjoittelulla sekä organisaation sallimalla
avoimella ja vuorovaikutuksellisella keskustelulla ongelmista, arvoista ja etiikasta, voidaan kehittää ja ylläpitää työhyvinvointia sekä vähentää alan vaihtuvuutta.
...
![showless](/themes/JYX2//images/showless.png)
![showmore](/themes/JYX2//images/showmore.png)
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [5260]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Sosiaalityöntekijän työssä kokema väkivalta : kokemuksia rikosprosessista ja organisaation tarjoamasta tuesta
Saloranta, Terhi (2020)Tämän tutkimuksen tehtävänä on selvittää mitä sosiaalityöntekijät kertovat kokemastaan asiakasväkivallasta sekä siihen liittyvästä rikosprosessista ja organisaation tarjoamasta tuesta. Tutkimustani varten olen haastatellut ... -
Ero- ja huoltoriidat sosiaalityöntekijän työhyvinvointia kuormittamassa
Honkonen, Laura (2024)Tutkielmassa selvitettiin, minkälaisia työhyvinvointia kuormittavia tekijöitä liittyy ero- ja huoltoriitojen parissa työskentelyyn sosiaalityöntekijän näkökulmasta. Samalla selvitettiin, minkälaisia sosiaalityöntekijän ... -
Kuinka voida hyvin lastensuojelun sosiaalityöntekijän asiantuntijatehtävissä?
Alho, Sirkka (Sosiaalityön tutkimuksen seura, 2021) -
Syöpäsairaiden kanssa työskentelevien sosiaalityöntekijöiden kokemuksia myötätuntouupumuksen altistavista ja suojaavista tekijöistä
Mustonen, Veera (2022)Tässä väljästi kuvailevaa kirjallisuuskatsausta mukailevassa tutkielmassa keskeisenä tavoitteena on selvittää syöpä-sairaiden kanssa työskentelevien sosiaalityöntekijöiden kokemuksia myötätuntouupumuksen altistavista ja ... -
Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi työn kuormittavuuden ja työssä jaksamisen näkökulmasta
Sievänen, Elina (2021)Tässä tutkielmassa tarkoituksena on tutkia sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia työn kuormittavuuden ja työssä jaksamisen näkökulmasta. Tutkielmani on toteutettu kirjallisuuskatsauksena, jossa tarkastelen yhteensä 18 ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.