Digitalisaation vaikutukset työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen
Digitalisaatiota, työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä on tutkittu paljon. COVID
-19 muutti työntekoa ja suurin osa työntekijöistä joutui siirtymään lyhyessä
ajassa etätyöhön. Etätyöskentely on puolestaan nostanut esiin uusia työhyvin vointiin ja työtyytyväisyyteen liittyviä seikkoja. Olemme siirtyneet uudelle aika kaudelle työnteossa ja etätyöstä on tullut uusi normaali. Tämän tutkimuksen ai heena oli työn digitalisaatio ja etätyöskentely. Tutkimuskysymyksenä oli, miten
työn digitalisaatio on vaikuttanut työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen? Tutki muskysymykseen vastattiin käyttämällä tutkimusmetodina kirjallisuuskatsausta,
jossa käytiin läpi lukuisia aineistoja, joissa oli käsitelty työtyytyväisyyttä ja digi talisaatiota. Kirjallisuuskatsauksen avulla voitiin luoda aiheesta kokonaiskuva.
Kirjallisuuden etsimiseen tässä työssä on käytetty Google Scholar ja JYKDOK -
tietokantoja. Työhyvinvointi on merkittävässä asemassa yrityksen menestyksen
näkökulmasta. Hyvinvoiva työntekijä on tuottelias ja luova.
...
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [5362]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Digitalisaation vaikutukset työhyvinvointiin
Myntti, Ellen (2022)Tässä kirjallisuuskatsauksena toteutetussa kandidaatintutkielmassa käsitellään digitalisaation vaikutuksia työhyvinvointiin. Tutkielman tarkoituksena on tuottaa tietoa siitä, miten vallitseva megatrendi, digitalisaatio, ... -
Työ digitalisaation varjossa? : sisällönanalyysi digitalisaation ja työn psykososiaalisen kuormituksen käsittelystä politiikassa
Mikkilä, Tuomo (2023)Työ on keskeinen osa ihmisen elämää. Työn merkitys ja työtehtävät ovat aikojen saatossa muuttuneet. Muutosten taustalla on niin laajoja makrotason muutostrendejä kuin mikrotason kehityskulkuja. Muutospaine on osaltaan ... -
Korkeasti koulutettujen työntekijöiden kokemukset etätyöstä sekä niiden yhteys työhyvinvointiin
Liinamaa, Sanni; Viuha, Oona (2024)Tutkimuksemme tavoitteena oli tunnistaa korkeasti koulutetuista työntekijöistä erilaisia etätyön tekemisen profiileja huomioiden etätyön määrä ennen koronapandemiaa ja sen aikana sekä etätyön määrään liittyvät toiveet ... -
Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
Saarenpää, Noomi (2019)Tämän tutkimuksen aiheena on sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi. Sosiaalityö on vaativaa asiantuntijatyötä, jossa asiakkaiden moniongelmaisuus, vaativa päätöksenteko, rooliristiriidat sekä vastuu kohtaavat suuret ... -
Muutosvoimavarojen yhteydet henkilöstön työhyvinvointiin sekä työpaikan ja alanvaihtoaikeisiin terveysalan organisaation muutosprosessissa
Mölsä, Eetu; Salmirinne, Tiina; Herttalampi, Mari; Feldt, Taru (Työelämän tutkimusyhdistys ry, 2023)Tutkimme kahden vuoden seurantatutkimuksessa, miten muutosvoimavarat (viestintä, osallistuminen päätöksentekoon, muutostuki) ovat yhteydessä terveydenhuoltoalan henkilöstön työhyvinvointiin (työuupumus, työn imu) sekä ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.