Myöhäismodernissa ikänormit murtuvat - ikä on itsestä kiinni
Paloniemi, S. (2003). Myöhäismodernissa ikänormit murtuvat - ikä on itsestä kiinni. Aikuiskasvatus, 23(3), 193-203. https://doi.org/10.33336/aik.93493
Julkaistu sarjassa
AikuiskasvatusTekijät
Päivämäärä
2003Tekijänoikeudet
© Kirjoittaja, 2003
Kun tutkittiin työntekijäin käsityksiä siitä, mikä on iän merkitys ammatillisessa osaamisessa ja osaamisen kehittymisessä, nousi aiempaa selvemmin esiin ikääntyvien työntekijäin kokemuksellinen osaaminen sekä monet työelämän tarvitsemat osaamisen vahvuudet. Kronologista ikää tärkeämmäksi koettiin persoonalliset ominaisuudet. Kun ikää, osaamista ja sen kehittymistä tarkastellaan, tulisikin tarkasteltavaksi ottaa työtehtävien laatu, kokemuksen merkitys ja kokemuksen suhde ikään.
ISSN Hae Julkaisufoorumista
0358-6197Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/14025091
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Jaksaminen ei ole iästä kiinni! Ammatissa pitkään työskennelleiden liikunnanopettajien keinoja työhyvinvointiin
Lipponen, Henry (Jyväskylän yliopisto, 2023)The profession of physical education teachers (PE teachers) is physically demanding, and changes in society and school also put pressure on PE teachers to cope. Educated PE teachers leave teaching prematurely, either for ... -
Jaksaminen ei ole iästä kiinni!
Lipponen, Henry; Salin, Kasper; Hirvensalo, Mirja (Liikunnan ja terveystiedon opettajat ry, 2023)Jaksaako ikääntynyt ammattinsa koulutettu liikunnanopettaja työelämässä työuran viimeisinä vuosina? Tässä artikkelissa käsitellään Henry Lipposen väitöskirjan havaintoja ammatissa pitkään työskennelleiden liikunnanopettajien ... -
Learning and education of older workers : lifelong learning at the margin
Tikkanen, Tarja (University of Jyväskylä, 1998) -
Iän merkitys työssä : rakennusalan haastattelut
Ikonen, Leenamaria (2012) -
Osaamisen kehittäminen HR-asiantuntijoiden silmin : työntekijöiden ammatillisen identiteetin vahvistaminen itsensä johtamisella
Saarinen, Sanna; Lehtimäki, Sara (2024)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää HR-asiantuntijoiden roolia työntekijöiden osaamisen kehittämisessä liittyen itsensä johtamiseen, jota hyödyntämällä ammatillinen identiteetti voi vahvistua. Tarkoituksena oli syventää ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.