"Hyvät käytännöt ovat hyviä iästä riippumatta!" Työmarkkinajärjestöjen ikääntyviä työntekijöitä koskevan politiikan ja käytäntöjen vertailu
Abstract
Näyttää siltä, että työmarkkinajärjestöjen aktiivinen ikäpolitiikka on
keskittynyt lähinnä eläkepolitiikkaa koskeviin kysymyksiin. Vaikka
koulutukseen, osaamiseen ja urakehitykseen liittyvä elinikäisen oppimisen
politiikka on työmarkkinajärjestöjen toiminnassa myös keskeisesti läsnä, on
se tapahtunut ikäpolitiikasta erillään.
Main Authors
Format
Articles
Journal article
Published
2012
Series
Subjects
Publication in research information system
Publisher
Kansanvalistusseura ja Aikuiskasvatuksen tutkimusseura
The permanent address of the publication
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202009306024Käytä tätä linkitykseen.
Review status
Non-peer reviewed
ISSN
0358-6197
DOI
https://doi.org/10.33336/aik.93995
Language
Finnish
Published in
Aikuiskasvatus
Citation
- Isopahkala-Bouret, U., Paloniemi, S., Tikkanen, T., Guðmundsson, B., Hansen, L. E., Randle, H., & Sandvik, J. (2012). "Hyvät käytännöt ovat hyviä iästä riippumatta!" Työmarkkinajärjestöjen ikääntyviä työntekijöitä koskevan politiikan ja käytäntöjen vertailu. Aikuiskasvatus, 32(3), 221-224. https://doi.org/10.33336/aik.93995
License
Copyright© Kirjoittajat, 2012