Yhteistyökykyä, joustavuutta ja oma-aloitteisuutta : sosiaalisen älykkyyden piirteet työelämässä
Tekijät
Päivämäärä
2002Pääsyrajoitukset
Aineistoon pääsyä on rajoitettu tekijänoikeussyistä. Aineisto on luettavissa Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyöasemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.
Tekijänoikeudet
© The Author(s)
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Moraalisen älykkyyden mahdollisuuden tarkastelua filosofisesta näkökulmasta
Teikko, Sami (2008) -
Kokemuksellisuus työelämässä organisaatioestetiikan viitekehyksessä : työntekijöiden subjektiiviset konstruktiot tehokkuudesta
Niemi-Kaija, Kristiina (University of Jyväskylä, 2014) -
Ajattelun kielen evoluutio : sosiaalisen älykkyyden hypoteesi ihmisen erityispiirteiden selittäjänä
Sandman, Nils (2010)Tutkielmassa luodaan katsaus ihmisen evoluutioon ja hänet muista kädellisistä erottaviin kognitiivisiin erityispiirteisiin. Näitä piirteitä tarkastellaan komputationaalisen mielenteorian viitekehyksessä. Ihmisen kognitiiviset ... -
Emotional Intelligence and Psychobiosocial States : Mediating Effects of Intra-Team Communication and Role Ambiguity
Nateri, Rachele; Robazza, Claudio; Tolvanen, Asko; Bortoli, Laura; Hatzigeorgiadis, Antonis; Ruiz, Montse C. (MDPI, 2020)Emotional intelligence is an important variable related to the interaction and functioning of sports teams. The present study examined the relationship between players’ trait emotional intelligence and functional and ... -
Sosiaalisen tuen ja organisaatioon sitoutumisen yhteys
Liimatainen, Hanna (2013)
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.