Yhteistyökykyä, joustavuutta ja oma-aloitteisuutta : sosiaalisen älykkyyden piirteet työelämässä
Authors
Date
2002Access restrictions
This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyväskylä University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.
Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Kokemuksellisuus työelämässä organisaatioestetiikan viitekehyksessä : työntekijöiden subjektiiviset konstruktiot tehokkuudesta
Niemi-Kaija, Kristiina (University of Jyväskylä, 2014) -
Emotional Intelligence and Psychobiosocial States : Mediating Effects of Intra-Team Communication and Role Ambiguity
Nateri, Rachele; Robazza, Claudio; Tolvanen, Asko; Bortoli, Laura; Hatzigeorgiadis, Antonis; Ruiz, Montse C. (MDPI, 2020)Emotional intelligence is an important variable related to the interaction and functioning of sports teams. The present study examined the relationship between players’ trait emotional intelligence and functional and ... -
Moraalisen älykkyyden mahdollisuuden tarkastelua filosofisesta näkökulmasta
Teikko, Sami (2008) -
Sosiaalisen tuen ja organisaatioon sitoutumisen yhteys
Liimatainen, Hanna (2013) -
Onko huonon johtamisen pandemia työelämässä sukupuolittunut?
Heikkinen, Suvi (Kulttuurintutkimuksen seura, 2021)