Show simple item record

dc.contributor.authorTammelin, Mia
dc.date.accessioned2020-06-23T07:14:47Z
dc.date.available2020-06-23T07:14:47Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationTammelin, M. (2015). Työtilajärjestelyjen monet merkitykset. <i>Työelämän tutkimus</i>, <i>13</i>(1), 1-2. <a href="https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87081" target="_blank">https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87081</a>
dc.identifier.otherCONVID_24694455
dc.identifier.otherTUTKAID_66078
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/70156
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofin
dc.publisherTyöelämän tutkimusyhdistys ry
dc.relation.ispartofseriesTyöelämän tutkimus
dc.relation.urihttps://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87081
dc.rightsIn Copyright
dc.subject.othertyötilatfi
dc.subject.othertilasuunnittelufi
dc.subject.othertyöhyvinvointifi
dc.titleTyötilajärjestelyjen monet merkitykset
dc.typearticle
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202005153230
dc.contributor.laitosYhteiskuntatieteiden ja filosofian laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Social Sciences and Philosophyen
dc.contributor.oppiaineYhteiskuntapolitiikkafi
dc.contributor.oppiaineSocial and Public Policyen
dc.type.urihttp://purl.org/eprint/type/JournalItem
dc.date.updated2020-05-15T09:15:12Z
dc.description.reviewstatusnonPeerReviewed
dc.format.pagerange1-2
dc.relation.issn0788-091X
dc.relation.numberinseries1
dc.relation.volume13
dc.type.versionpublishedVersion
dc.rights.copyright© 2015 Työelämän tutkimus
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.subject.ysotyötilat
dc.subject.ysotilasuunnittelu
dc.subject.ysotyöhyvinvointi
dc.format.contentfulltext
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p546
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p9942
jyx.subject.urihttp://www.yso.fi/onto/yso/p1835
dc.rights.urlhttp://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=en


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

In Copyright
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright