Digijohtajan rooli organisaation digitaalisessa transformaatiossa

Abstract

Digitalisaation etenemisen vauhti on nykyaikana niin nopeaa, että organisaatiot vaativat menestyäkseen uusien digitaalisten ratkaisujen tehokasta hyödyntämistä, kattavaa digitaalista strategiaa ja laadukasta muutoksen hallintaa. Tässä kandidaatin tutkielmassa käsitellään digijohtajan roolia organisaation digitaalisessa transformaatiossa. Aihe on tärkeä, sillä digijohtajan rooleja on perustettu lähivuosina useisiin organisaatioihin ja yhä useammat organisaatiot läpikäyvät digitaalisen transformaation. Tutkielmassa perehdytään digitaaliseen transformaatioon käsitteenä, tutkitaan kirjallisuuden perusteella digijohtajan roolia sekä lopuksi tarkastellaan digijohtajaa osana digitaalista transformaatiota. Tutkimuskysymyksenä on ”Mikä on digijohtajan rooli organisaation digitaalisessa transformaatiossa?”. Tutkielma on toteutettu kirjallisuuskatsauksena käyttämällä Google Scholar -tutkimustietokannasta tutkielman asiasanoilla haettua laadukasta vertaisarvioitua kirjallisuutta. Digijohtajan roolityyppejä löytyi kirjallisuuden perusteella useita, mutta havaittiin, että digijohtajan pääasiallinen tarkoitus on hallita digitaalista transformaatiota ja viedä eteenpäin muutosta läpi organisaation eri keinoin.

The advancement of digitalization has grown so rapid that organizations require faster implications of new digital solutions, comprehensive digital strategy and better change management. This Bachelor thesis examines the role of the Chief Digital Officer in organization’s digital transformation. The subject is important since new Chief Digital Officer roles have been established in organizations, and progressively growing amount of organizations undergo digital transformation. The thesis clarifies the meaning of the digital transformation as a driving digital change force in organization and the Chief Digital Officer’s role as a part of it. The research question is “What is the role of the Chief Digital Officer in the organization’s digital transformation?”. The thesis is conducted as a literature review with quality peer reviewed source material searched from Google Scholar database. In the used literature, there were many different kinds of role types for Chief Digital Officer, but each of them was destined to lead and manage the digital transformation in the organization.