Show simple item record

dc.contributor.advisorRautiainen, Antti
dc.contributor.authorTunturi, Maija
dc.date.accessioned2019-11-18T06:14:45Z
dc.date.available2019-11-18T06:14:45Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66409
dc.description.abstractTutkielmassa tutkittiin työelämän tasa-arvoa naiscontrollereiden keskuudessa. Teoriaosuus pohjautuu niin suomalaiseen kuin kansainväliseen aikaisemmin tehtyyn tutkimukseen controller-roolista ja laskenta-ammatista sekä tasa-arvosta ja sen toteutumisesta. Aikaisempi tutkimus on tutkinut tasa-arvoa kaupanalalla ja laskenta-ammateissa, mutta controllerin roolissa tasa-arvon toteutumista ei juurikaan ole tutkittu. Controllerin roolin monimuotoisuus ja erityisesti työtehtävien sosiaalinen aspekti tekee controllerin roolista mielekkään tutimuskohteen tarkastellessa työelämän tasa-arvon toteutumista. Tutkimus on laadullinen tutkimus ja sen aineisto kerättiin haastattelemalla naiscontrollereita vuosina 2017 ja 2019. Tutkielma vastaa kysymyksiin, miten naiscontrollerit kokevat työelämän tasa-arvon toteutuvan ja onko työelämän tasa-arvossa kehitys-tä vaativia kohtia. Lisäksi tutkielmassa vertailtiin eri vuosina kerättyjä aineisto-ja ja käsiteltiin, löytyykö kehityskohdissa eroavaisuuksia vuosien välillä. Työelämän tasa-arvoon liittyviä kehityskohtia löytyi tutkielmassa, vaikka yleisesti tasa-arvon toteutumiseen ja uramahdollisuuksiin oltiin tyytyväisiä. Kehityskohdiksi tutkielmassa havaittiin työntekijöiden pätevyyden arviointiin sekä työpaikkojen kommunikaatiotilanteisiin ja sosiaalisiin suhteisiin liittyviä seikkoja. Tutkielmassa käsiteltiin myös työelämän ja perheen yhdistämistä. Kyky tasapainottaa työelämä ja perhe ja kodinhoito koettiin tärkeiksi, ja kehitystä vuosien 2017 ja 2019 välillä havaittiin. Tutkielman otoskoon pienuuden takia tutkielman tulokset eivät ole kuitenkaan yleistettäviä. Tutkimustuloksilla saatiin kuitenkin osviittaa siitä, mitä kehityskohtia työelämästä mahdollisesti löytyy tai ainakin tulevaisuuden tutkimukselle uusia näkökulmia ja vaihtoehtoja rajata työelämän tasa-arvoisuuden tutkimusta.fi
dc.format.extent55
dc.language.isofi
dc.subject.othercontroller
dc.subject.othernaiscontroller
dc.titleNaiscontrollereiden kokemuksia työelämästä : kehityskohtia työelämän tasa-arvoon
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201911184913
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.tiedekuntaSchool of Business and Economicsen
dc.contributor.laitosTaloustieteetfi
dc.contributor.laitosBusiness and Economicsen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineLaskentatoimifi
dc.contributor.oppiaineAccountingen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.contributor.oppiainekoodi20421
dc.subject.ysolaskentatoimi
dc.subject.ysotyöelämä
dc.subject.ysonaiset
dc.subject.ysotasa-arvo


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record