Why do young people give up their job search?
Ylistö, S. (2018). Why do young people give up their job search?. Nordic Journal of Working Life Studies, 8(3), 27-45. https://doi.org/10.18291/njwls.v8i3.109539
Published in
Nordic Journal of Working Life StudiesAuthors
Date
2018Copyright
© Ylistö, 2018
The decision to search or not to search for work is usually considered a purely individual choice.
However, this is a simplistic view, which ignores important structural and situational aspects of job
search behaviour. This article discusses the reasons why long-term unemployed youth in Finland
give up their search for work or a student place. The data comprise 28 life course interviews that
were analysed by means of content analysis. The data show that young people’s job seeking
behaviour is greatly influenced by how they view their labour market position and prospects. Job
search abandonment is often temporary and young people soon resume their search because of
the expectations of the society around them and their willingness to find work. The young people
interviewed provided rational, emotional and life value reasons for their decision to suspend their
job search. The article offers a deeper understanding of youths’ job search behaviour.
Publisher
Aalborg UniversityISSN Search the Publication Forum
2245-0157Keywords
Publication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/28696719
Metadata
Show full item recordCollections
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Aktivointisuunnitelman merkitys pitkään työttöminä olleille henkilöille
Valkonen, Kirsi (2018)Tutkielmani tehtävänä on kuvata ja tarkastella sosiaalityön viitekehyksessä aktivointisuunnitelman merkitystä asiakkaille, asiakkaiden näkökulmasta, heidän toimintakyvyn tukemisessa ja voimaantumisessa (empowerment). ... -
Pitkäaikaistyöttömien pakko-osallistamisen ja omaehtoisen muutoksen tavoittelun ristiriita aikuissosiaalityössä
Salminen, Matti (2023)Tässä maisterintutkielmassani käsittelen pitkäaikaistyöttömien aktivointia pakko-osallistamisen näkökulmasta. Käyttämäni pakko-osallistamisen käsite kuvaa työttömälle asetettua velvoitetta osallistua erilaisiin työllistymistä ... -
Liian nuori eläkkeelle, liian vanha töihin : tutkielma yli 50-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömyydestä
Vornanen, Otteliaana (2016)Tutkielmani tarkoituksena on selvittää millaista sosiaalista todellisuutta media luo 50+ pitkäaikaistyöttömistä, heidän tulevaisuuden näkymistään ja kuinka työurien pidentämiskeskustelussa huomioidaan 50+ pitkäaikaistyöttömät. ... -
Ikä, identiteetti ja ohjaava koulutus : ikääntyvät pitkäaikaistyöttömät oppimisyhteiskunnan haasteena
Silvennoinen, Piia (Jyväskylän yliopisto, 2007)Piia Silvennoinen tutki väitöskirjassaan, millainen merkitys työvoimapoliittisella koulutuksella on ikääntyvien pitkäaikaistyöttömien elämässä. Koulutusten oletetaan parantavan ikääntyvien pitkäaikaistyöttömien ... -
NGOs and the implementation of active labour market policies : the case of Finland and Sweden
Sama, Thomas Babila (University of Jyväskylä, 2012)