Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.authorSelander, Kirsikka
dc.date.accessioned2018-09-10T06:54:31Z
dc.date.available2018-09-10T06:54:31Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.isbn978-951-39-7532-6
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:1893703
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/59451
dc.format.extent1 verkkoaineisto (105 sivua, 54 sivua useina numerointijaksoina, 25 numeroimatonta sivua) : kuvitettu
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofin
dc.publisherJyväskylän yliopisto
dc.relation.ispartofseriesJYU dissertations
dc.relation.haspart<b>Artikkeli I:</b> Ruuskanen, P., Selander, K., & Anttila, T. (2016). Third-sector job quality: evidence from Finland. <i>Employee Relations, 38 (4), 521-535.</i> <a href="http://dx.doi.org/10.1108/ER-06-2015-0134"target="_blank"> DOI: 10.1108/ER-06-2015-0134</a>
dc.relation.haspart<b>Artikkeli II:</b> Selander, K. (2015). Work Engagement in the Third Sector. <i>Voluntas, 26 (4), 1391-1411. </i> <a href="http://dx.doi.org/10.1007/s11266-014-9465-y"target="_blank"> DOI: 10.1007/s11266-014-9465-y</a>
dc.relation.haspart<b>Artikkeli III:</b> Selander, K., Ruuskanen, P., & Anttila, T. (2012). Työn ja perheen ristiriidat kolmannen sektorin palkkatyössä. <i>Työelämän tutkimus, 10 (3).</i>
dc.relation.haspart<b>Artikkeli IV:</b> Selander, K., & Ruuskanen, P. (2016). Why do Third Sector Employees Intend to Remain or Leave their Workplace?. <i>Nordic Journal of Working Life Studies, 6 (2), 81-100.</i> <a href="http://dx.doi.org/10.19154/njwls.v6i2.4973"target="_blank"> DOI: 10.19154/njwls.v6i2.4973</a>
dc.rightsIn Copyright
dc.subject.otherthird sector
dc.subject.otherpaid work
dc.subject.otherwell-being
dc.subject.otherjob quality
dc.subject.otherjob satisfaction
dc.subject.otherwork engagement
dc.subject.otherwork-family conflict
dc.subject.otherturnover intentions
dc.titleTyöhyvinvoinnin paradoksit kolmannen sektorin palkkatyössä
dc.typeDiss.
dc.identifier.urnURN:ISBN:978-951-39-7532-6
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineSosiologiafi
dc.relation.issn2489-9003
dc.relation.numberinseries13
dc.rights.copyright© The Author & University of Jyväskylä
dc.rights.accesslevelopenAccess
dc.type.publicationdoctoralThesis
dc.subject.ysokolmas sektori
dc.subject.ysoyksityinen sektori
dc.subject.ysopalkkatyö
dc.subject.ysoansiotyö
dc.subject.ysositoutuminen
dc.subject.ysohyvinvointi
dc.subject.ysotyöhyvinvointi
dc.subject.ysotyötyytyväisyys
dc.subject.ysotyöviihtyvyys
dc.format.contentfulltext
dc.rights.urlhttp://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=en


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot

In Copyright
Ellei muuten mainita, aineiston lisenssi on In Copyright