dc.contributor.author | Mustosmäki, Armi | |
dc.date.accessioned | 2017-08-08T08:46:15Z | |
dc.date.available | 2017-08-08T08:46:15Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.citation | Mustosmäki, A. (2017, 26.6.2017). Pohjoismainen työmarkkinamalli digipaniikin aikakaudella. <i>Impulsseja</i>, (Kesäkuu). <a href="http://sorsafoundation.fi/wp-content/uploads/2017/06/Mustosmaki_Pohjoismainen_tyomarkkinamalli_digipaniikin_aikakaudella_Sorsasaatio_WEB.pdf" target="_blank">http://sorsafoundation.fi/wp-content/uploads/2017/06/Mustosmaki_Pohjoismainen_tyomarkkinamalli_digipaniikin_aikakaudella_Sorsasaatio_WEB.pdf</a> | |
dc.identifier.other | CONVID_27101428 | |
dc.identifier.other | TUTKAID_74343 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/55017 | |
dc.description.abstract | Työn tulevaisuudesta käytävissä keskusteluissa muutosta pidetään vääjäämättö
mänä ja deterministisenä erityisesti silloin, kun on kyse teknologian vaikutuksesta
työhön ja työllisyyteen. Kuitenkin vertailevat tutkimukset osoittavat, että työ
markkinoiden rakennemuutoksen polarisaatiokehitys eli jakautuminen ”hyviin” ja
”huonoihin” töihin on ollut Pohjoismaissa muuta Eurooppaa lievempää.
Teknologiseen determinismiin liittyvä vääjäämättömyyden retoriikka epäpolitisoi
muutoksen. Teknologian kehitystä, käyttöönottoa ja seurauksia on pyritty
poliittisesti hallitsemaan. Pohjoismaisen työmarkkinamallin rakentuminen on
tästä mainio esimerkki.
Työn tulevaisuutta koskevissa keskusteluissa tulisikin kiinnittää enemmän
huomiota siihen, miten uusi teknologia ja digitalisaatio työntävät työtä työelämää
säätelevän kehyksen ulkopuolelle ja siten rapauttavat työntekijää suojelevia
instituutioita. | |
dc.language.iso | fin | |
dc.publisher | Kalevi Sorsa -säätiö | |
dc.relation.ispartofseries | Impulsseja | |
dc.relation.uri | http://sorsafoundation.fi/wp-content/uploads/2017/06/Mustosmaki_Pohjoismainen_tyomarkkinamalli_digipaniikin_aikakaudella_Sorsasaatio_WEB.pdf | |
dc.subject.other | polarisaatio | |
dc.subject.other | Pohjoismainen työmarkkinamalli | |
dc.title | Pohjoismainen työmarkkinamalli digipaniikin aikakaudella | |
dc.type | contributionToPeriodical | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201707193324 | |
dc.contributor.laitos | Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos | fi |
dc.contributor.laitos | Department of Social Sciences and Philosophy | en |
dc.contributor.oppiaine | Yhteiskuntapolitiikka | fi |
dc.contributor.oppiaine | Social and Public Policy | en |
dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalArticle | |
dc.date.updated | 2017-07-19T06:15:07Z | |
dc.type.coar | journal article | |
dc.description.reviewstatus | nonPeerReviewed | |
dc.format.pagerange | 0 | |
dc.relation.issn | None | |
dc.relation.numberinseries | Kesäkuu | |
dc.relation.volume | 26.6.2017 | |
dc.type.version | publishedVersion | |
dc.rights.copyright | © Mustosmäki & Kalevi Sorsa -säätiö, 2017. | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.subject.yso | teknologia | |
dc.subject.yso | työllisyys | |
dc.subject.yso | työelämä | |
dc.subject.yso | tulevaisuus | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p2339 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p6357 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p16262 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p817 | |