"Arjessa pitää aikalailla olla kaikki palikat itsellä tassuissa" : suomalaisten johtajien työn ja perheen yhteensovittaminen puolisoiden kokemana

Emmi Telanne (2017). ”Arjessa pitää aikalailla olla kaikki palikat itsellä tassuissa” - Suomalaisten johtajien työn ja perheen yhteensovittaminen puolisoiden kokemana: Liikuntatieteellinen tiedekunta, Jyväskylän yliopisto, terveyskasvatuksen pro gradu -tutkielma, 52 s., 6 liitettä. Työn ja perheen yhteensovittaminen on tärkeää yksilön, yhteiskunnan, yritysten ja erityisesti perheen näkökulmasta. Tutkimusten mukaan johtajan työn stressi- ja vaatimustekijöillä on havaittu olevan kielteisiä vaikutuksia perhe-elämän hyvinvointiin. Etenkin ajankäyttö arjessa on osoittautunut ongelmaksi työn ja perhe-elämän yhdistämisessä. Työnteko vei suuren osan johtajan käytettävissä olevasta ajasta ja energiasta. Lisäksi pitkät työpäivät, viikonlopputyöt ja työmatkat on koettu haittaavan työn ja perheen yhteensovittamista. Näin ollen työn ja perheen yhteensovittamisen riskien tiedostaminen on tärkeää. Tämän pro gradu-tutkielman tarkoituksena oli selvittää puolisoiden kokemuksia johtajan työn ja perheen yhteensovittamisesta, johtajan työn vaikutuksista perhe-elämään sekä arjen kokemuksista kun perheessä on johtavassa asemassa työskentelevä henkilö. Tutkimusaineisto kerättiin kevään-syksyn 2016 aikana henkilökohtaisilla teemahaastatteluilla. Tutkimukseen osal- listui kymmenen (N=10) suomalaisen yritysjohtajan puolisoa. Aineiston analysointiin käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysimenetelmää. Työn ja perheen yhteensovittamisen kokemukset ja haasteet olivat vaihtelevia perheiden erilaisten elämäntilanteiden vuoksi. Kokonaisuudessaan johtajapuolison pitkien työpäivien ja poissaolojen koettiin vievän paljon aikaa perhe-elämään osallistumiselta. Puolisot kokivat työn ennakoimattomuuden ja vaihtelevuuden lisäävän haasteita perheen arjen aikataulujen koordinointiin. Lisäksi tulokset osoittivat perheen arjen pyörivän lähes täysin puolisoiden harteilla. Johtajapuolison työn koettiin tuottavan paljon haasteita perheen arkeen, mutta sen nähtiin myös mahdollistavan asioita perheelle kuten taloudellisen turvallisuuden sekä mahdol- lisuuden matkusteluun. Perheen yhteinen aika oli vähäistä ja useimmin ajoittui loma-ajoille tai yhteisille lomamatkoille. Arjen haasteista huolimatta puolisot olivat tyytyväisiä nykyiseen elämäntilanteeseen ja arjen koettiin sujuvan hyvin. Työnteko vei suuren osan johtajapuolisoiden arjesta, mikä vaati perheiltä joustamista. Puolisot olivat vastuussa perheen arjesta, mikä puolestaan lisäsi taakkaa arjen sujumisesta. Toisaalta elämään johtajapuolison kiireisen työn rinnalla oltiin totuttu ja perhe oli oppinut elämään täysipainoista elämää haasteista huolimatta. Kokonaisuudessaan työn ja perheen yhteensovittaminen onnistuu kun perhe sopeutuu johtajan työn asettamiin vaatimuksiin. Tuloksia voidaan hyödyntää esimerkiksi organisaatioiden työn ja perheen yhteensovittamisen politiikassa edistämällä perheystävällistä organisaatiokulttuuria sekä johtajien itsensä kehittämisessä ja omien voimavarojen sekä työn ja perhe-elämän vaatimusten tiedostamisessa.