Yli rajojen kohti yhteistä tavoitetta : tapaustutkimus Perusturvaliikelaitos Saarikan työntekijöiden moniammatillisen yhteistyön kokemuksista

YLI RAJOJEN KOHTI YHTEISTÄ TAVOITETTA - Tapaustutkimus Perusturvaliikelaitos Saarikan työntekijöiden moniammatillisen yhteistyön kokemuksista Kirsi Miettinen Pro gradu -tutkielma Sosiaalityö Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Jyväskylän Yliopisto Ohjaaja: Tuija Virkki Syksy 2016 Sivumäärä 75 +10 sivua Tämän pro gradu -tutkielma on tapaustutkimus Perusturvaliikelaitos Saarikan työntekijöiden moniammatillisen oppimisen ja kehittämisen areenasta, joka kokoaa yhteen eri alojen toimijat ja asiantuntijat. Areenan ytimessä on moniammatillinen ja usein organisaatiorajat ylittävä interventio asiakastilanteissa. Perusturvaliikelaitos Saarikka on perustettu 1.1.2009. Se on Kannonkosken, Karstulan, Kivijärven ja Kyyjärven kuntien sekä Saarijärven kaupungin perustama pohjoisessa Keski-Suomessa toimiva organisaatio, joka järjestää alueensa asukkaiden sosiaali- ja terveyspalvelut. Tutkielma tarkastelee Saarikan alueen sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden moniammatillista yhteistyötä ja sen kehittä- mistä. Tutkimuksessa selvitetään eri ammattialojen työntekijöiden moniammatillisen yhteistyön osaamista, asiantuntijuutta sekä kehittämistarpeita. Tutkielman teoreettinen viitekehys on oppiva organisaatio. Organisaatiossa oppiminen nähdään muutoksena, muuttumisena, innovaatioina ja osallistumisena. Tämä vaatii muutosta toiminta- ja työskentelytavoissa sekä laajapohjaista osallistumista. Organisaation johtamistapa on avainasemassa edistämässä kehittymistä kohti oppivaa organisaatioita. Moniammatillisuus on ammattilaisten välistä suunnittelua, tavoitteiden määrittelyä ja yhteisen työn koordinointia. Moniammatillisuus ymmärretään eri organisaatioita edustavien työntekijöiden kohtaamisena ja työskentelynä kohti yhteistä päämäärää. Moniammatillisen yhteistyön tavoitteena on tietojen, taitojen, tehtävien ja kokemusten jakaminen. Tutkimusmenetelminä olen käyttänyt kyselyä ja osallistuvaa havainnointia. Aineiston olen kerännyt Saarikan työntekijälle sähköpostitse lähetetyllä Webpropol -kyselyllä. Lisäksi olen kerännyt osallistuvaa havainnointimateriaalia osallistumalla moniammatillisiin työ- ryhmiin. Olen käynyt läpi aineistoa laadullisen sisällönanalyysin keinoin ja tuloksena olen saanut viisi teemaa, jotka toistuvat koko aineistossa. Saarikan 634 työntekijälle lähetetyn Internet -kyselyn vastausprosentti oli 16,2 %. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että moniammatillinen yhteistyö on hyvällä alulla, mutta vaatii vielä harjoittelua. Saarikan työntekijöillä on myönteinen tahtotila, halua ja intoa tehdä moniammatillista yhteistyötä. Tarvitaan lisäkoulutusta ja yhteisiä kokemuksia yhteistyön toteuttamiseen. Myönteinen suhtautuminen asiaan näkyy selvästi, vain keinot tehdä moniammatillista yhteistyötä vaativat yhteensovittamista. Havainnoinnista saatu tieto on kyselyn kanssa saman