Autonomisuuden merkitys työn imun kokemiseen luovassa tietotyössä
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia kokemuksia luovaa tietotyötä tekevillä on autonomisuudesta ja sen yhteydestä työn imun kokemiseen. Tutkimuskysymykset olivat seuraavat: 1) Missä määrin työntekijät kokevat autonomisuutta työssään? 2) Millaisia merkityksiä työn autonomisuudelle annetaan? 3) Onko autonomialla yhteyttä työn imun kokemiseen? Työn keskeisimmät käsitteet olivat työn autonomisuus, työn imu ja itsenäinen työn tuunaaminen, ja johtoajatuksena työn mielekkyyden ja työhyvinvoinnin lisääminen.
Tutkielman aineisto koostui seitsemästä teemahaastattelusta. Haastateltavien ikäjakauma oli 45–66 vuotta. Kaikki haastateltavat työskentelivät samassa työpaikassa ja yksikössä. Aineisto analysoitiin teemoitellulla sisällönanalyysillä.
Kaikki tutkimukseen osallistuneet työntekijät pitivät työtään autonomisena. Työssään he saivat määritellä työn tekemisen ajan, tavan, sekä useimmiten myös paikan. Haastatteluissa nousi tärkeinä asioina esille vastuunotto, luottamus, itseohjautuvuus ja työn mielekkyyden kokeminen. Työntekijät arvostivat autonomisuutta ja luottamussuhdetta esimiesten kanssa. He kokivat vahvaa työn imua, joka näyttäytyi korkeana työsitoutumisena ja työn mielekkyyden kokemisena. Myönteisinä asioina haastatteluissa mainittiin työn monipuolisuus, haastavuus ja mahdollisuus kehittää itseään työssä. Lähes kaikki työntekijät tekivät enemmän töitä, kuin mitä työsopimuksessa oli määritelty. Ilmiötä selitettiin kunnianhimoisuudella ja työn imun kokemisella. Toisaalta työtekijät olisivat kaivanneet ulkopuolista kontrollia ylitöiden tekemisen hillitsemiseksi. Työntekijät kokivat olevansa autonomisia oman työn suunnittelijoita. Vahvaa työn imua perusteltiin työn autonomisuudella ja työyhteisön luottamuksella
tietotyö, työn autonomia, ajanhallinta työn imu, työsitoutuneisuus, työn
tuunaaminen
...


Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [24525]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Tietotyöläisten kiire ja työn hallinta
Siekkinen, Taru (2011)Tämän pro gradu-tutkielma käsittelee tietotyöläisten työssään kokemaa kiirettä ja työn hallintaa. Aihetta tarkastellaan sosiologisesta, yhteiskuntatieteellisestä näkökulmasta. Tutkimuksen aineistona on Oinaan, Jokivuoren ... -
Mobile life of middle-aged employees : fragmented time and softer schedules
Tammelin, Mia; Anttila, Timo (Routledge, 2018) -
Henkilökohtaisten muistojen merkitys ja käyttö luovassa kirjoittamisessa : kun orava kaivoon hyppäsi
Saarelainen-Sahlman, Maarit (2011)Pro gradu -työ tutkii henkilökohtaisten muistojen merkitystä ja käyttöä luovassa kirjoittamisessa. Se tarkastelee eri näkökulmista luovan työn ja ennen muuta kirjoittamisen virikkeitä. Työssä käsitellään myös eri aistien ... -
Meaningfulness in the Work of Language Professionals
Virtaluoto, Jenni; Selkälä, Satu (Roskilde universitetsforlag, 2022)This qualitative study explores the changes that a specific group of knowledge workers – language professionals in Finland – have undergone in their work and how they perceive the meaningfulness of their work as a result. ... -
Hierarkiattomuuden ja vastuunannon merkitys työhyvinvoinnille informaatioteknologian organisaatiossa
Koskela, Susanna (2018)Tässä kvalitatiivisessa tutkimuksessa selvitettiin sitä, miten hierarkiattomuus näyttäytyy informaatioteknologian organisaatiossa henkilöstön työhyvinvoinnin näkökulmasta. Samalla tutkimuksessa tarkasteltiin työntekijän ...