Naturally occurring data in the study of virtual teams in working life – Challenges and opportunities
Olbertz-Siitonen, M., Siitonen, M., & Valo, M. (2014). Naturally occurring data in the study of virtual teams in working life – Challenges and opportunities. In T. Heiskanen (Ed.), Työelämän tutkimuspäivät 2013. Työn tulevaisuus (pp. 185-192). Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja, 5/2014. http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-44-9439-0
Julkaistu sarjassa
Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisujaToimittajat
Päivämäärä
2014
2024:1 | 2025:4
Previous research on virtual teamwork heavily relies on experiments conducted in laboratory settings, frequently utilizing zero-history university student groups, and drawing conclusions with regard to working life. While such studies can give some preliminary insights into the characteristics of distributed teamwork, they lack a methodological ingredient which is too often neglected in research on human interaction: authenticity. Such findings, consequently, are not easily applicable to what people do in real work life contexts. Earlier pleas to focus more on what is going on outside the laboratory, however, have been widely disregarded. This article takes a stand for including more naturally occurring data in the study of social interaction in virtual teams, and discusses key challenges and opportunities related to gathering naturally occurring data in working life contexts.
Julkaisija
Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopistoEmojulkaisun ISBN
978-951-44-9439-0Konferenssi
Työelämän tutkimuspäivätKuuluu julkaisuun
Työelämän tutkimuspäivät 2013. Työn tulevaisuusISSN Hae Julkaisufoorumista
1799-1064Asiasanat
Alkuperäislähde
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-44-9439-0Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/23640376
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Key challenges of new and small virtual team
Räsänen, Tomi (2007)The purpose of this thesis is to study the factors must be noticed when building a new and small virtual team. These virtual teams are groups of people who work together without the boundaries of time or space using ... -
The impact of flexible working on productivity and job satisfaction : case future of work in agile R&D
Saarenoksa, Marjut (2021)Tämän pro gradu -tutkielman tarkoitus on selvittää, miten Suomen Ericsson voisi kehittää joustavia työnteon tapoja, samalla taaten tehokkaan tiimityöskentelyn ja erilaiset tarpeet, liittyen yritystoimintaan ja yksilöiden ... -
The Well-being of Individuals in Situations of Forced Migration in Finland: Aspects, Challenges, and Opportunities: Interviews
Nassar, Areen (University of Jyväskylä, 2024)The dataset examines the well-being of individuals in situations of forced migration in Finland, exploring various aspects, challenges, and potential opportunities within Finnish society. Employing in-person Focus Group ... -
Book review: Taking ICT to Every Indian Village : Opportunities and Challenges by Atanu Garai & B. Shadrach
Saariluoma, Pertti (University of Jyväskylä, Agora Center, 2006) -
Social media and consumer power : Opportunities and challenges for digital marketing activities
Vollero, Agostino; Valentini, Chiara (Routledge, 2022)Social Media (SM) have not only become an important part of daily life for individuals, governments and organisations but have also transformed the way people work, learn, consume and socially interact. There are many SM ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.