Ethical team leadership : as construed by Finnish managers
dc.contributor.author | Tomperi, Henna | |
dc.date.accessioned | 2014-12-16T13:18:18Z | |
dc.date.available | 2014-12-16T13:18:18Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.isbn | 978-951-39-5972-2 | |
dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:1453744 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44911 | |
dc.format.extent | 1 Verkkoaineisto (322 sivua) | |
dc.language.iso | eng | |
dc.publisher | University of Jyväskylä | |
dc.relation.ispartofseries | Jyväskylä studies in business and economics | |
dc.subject.other | eettinen johtajuus | |
dc.subject.other | jaettu johtajuus | |
dc.subject.other | ethical leadership | |
dc.subject.other | teams | |
dc.subject.other | team leadership | |
dc.subject.other | Finland | |
dc.subject.other | discourse analysis | |
dc.subject.other | language | |
dc.title | Ethical team leadership : as construed by Finnish managers | |
dc.type | Diss. | |
dc.identifier.urn | URN:ISBN:978-951-39-5972-2 | |
dc.type.dcmitype | Text | en |
dc.type.ontasot | Väitöskirja | fi |
dc.type.ontasot | Doctoral dissertation | en |
dc.contributor.tiedekunta | Taloustieteiden tiedekunta | fi |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
dc.subject.method | Haastattelututkimus | |
dc.relation.issn | 1457-1986 | |
dc.relation.numberinseries | 154 | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.subject.yso | johtajuus | |
dc.subject.yso | johtajat | |
dc.subject.yso | yritysjohtajat | |
dc.subject.yso | johtaminen | |
dc.subject.yso | eettisyys | |
dc.subject.yso | esimiehet | |
dc.subject.yso | tiimit | |
dc.subject.yso | tiimityö | |
dc.subject.yso | organisaatio | |
dc.subject.yso | sosiaalinen konstruktivismi | |
dc.subject.yso | diskurssianalyysi | |
dc.subject.yso | Suomi |
Aineistoon kuuluvat tiedostot
Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin
-
Väitöskirjat [3411]