Edunvalvonta ja ammattijärjestösitoutuminen : tutkimus edunvalvonnassa onnistumisen roolista ja vaikutusmekanismeista sitoutumiseen SAK:laisissa ammattiliitoissa

TIIVISTELMÄ EDUNVALVONTA JA AMMATTIJÄRJESTÖSITOUTUMINEN -Tutkimus edunvalvonnassa onnistumisen roolista ja vaikutusmekanismeista sitoutumiseen SAK:laisissa ammattiliitoissa Eero Rantala Sosiologia Pro gradu –tutkielma Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Jyväskylän yliopisto Ohjaaja: Pertti Jokivuori Kevät 2013 112 sivua (7 sivua liitteitä) Tutkimuksessa tarkastellaan miten jäsenien arviot heidän ammattiliittojensa edunvalvonnassa onnistumisessa vaikuttavat ammattijärjestösitoutumiseen. Kiinnostuksen kohteena on kuinka vahvasti positiiviset arviot ennustavat sitoutumista ja millä tavalla arviot ovat yhteydessä sitoutumisen eri ulottuvuuksiin. Ammattijärjestösitoutumista tutkitaan kaksiulotteisen mallin kautta, jossa sitoutuneisuus määrittyy asenteellisena ja intentionaalisena komponenttina. Tutkimuksessa tarkastellaan myös muita tekijöitä, jotka ovat yhteydessä sitoutumisen eri ulottuvuuksiin. Kysymyksiin vastaamiseksi tutkimuksessa analysoidaan Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön (SAK) vuoden 2010 jäsentutkimuksen aineistoa. Analyysi on luonteeltaan sekundäärianalyysiä. Päätuloksena on, että jäsenten positiiviset arviot liittojensa edunvalvonnassa onnistumisesta on hyvin vahva ennustaja sitoutumisen asenteelliselle komponentille. Positiiviset kokemukset eivät kuitenkaan vaikuta sitoutumisen intentionaaliseen komponenttiin, kiinnostukseen ammattiliiton toiminaan osallistumista kohtaan. Sitoutumisen asenteellinen komponentti ennustaa puolestaan vahvasti sitoutumisen intentionaalista puolta. Tulokset ovat sopusoinnussa rationaalisen toiminnan teorian hypoteesien kanssa, jossa uskomusten (arviot) oletetaan vaikuttavan kiinnostukseen jonkin teon tekemiseen ainoastaan asenteiden kautta polkuriippuvaisesti. Tämän kautta tutkimus myös täydentää aikaisempaa kotimaista ammattijärjestösitoutumisen ennustamiseen keskittyvää tutkimusta. Tutkimuksen tuloksista päätellen ammattiliitot voivat vaikuttaa jäseniensä osallistumisvalmiuteen keskeisesti vahvan edunvalvonnan kautta. Muiden ennustajien osalta vahvasti yhteydessä sitoutumisen kumpaankin puoleen olivat ikä ja poliittinen kanta.