University of Jyväskylä | JYX Digital Repository

  • English  | Give feedback |
    • suomi
    • English
 
  • Login
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  • JYX
  • Opinnäytteet
  • Pro gradu -tutkielmat
  • View Item
JYX > Opinnäytteet > Pro gradu -tutkielmat > View Item

Alempien toimihenkilöiden identifikaatiot : kyselytutkimus Toimihenkilöunioni TU ry.:n jäsenistölle

Icon
436.8Kb

Authors
Pekkanen, Eveliina
Date
2008
Discipline
YhteiskuntapolitiikkaSocial Policy
Access restrictions
This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyväskylä University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.
You can request a copy of this thesis here

 
Alempien toimihenkilöiden identifikaatiot -tutkielman tavoitteena oli analysoida, mihin ryhmiin tai luokkiin sosioekonomiselta asemaltaan alemmiksi toimihenkilöiksi luokitellut palkansaajat identifioituvat, ja millainen on heidän ammatillinen identiteettinsä sekä suhteensa omaan ammattiyhdistykseensä. Myös niitä tekijöitä, joita alemmat toimihenkilöt pitävät erottelevina muista sosioekonomisista ryhmistä, on pyritty ottamaan tarkasteluun. Alempia toimihenkilöitä tässä tutkielmassa edusti Toimihenkilöunioni TU ry.:n jäsenistö. Empiirinen aineisto hankittiin lomakekyselyllä. Aineisto kerättiin postitse lähetetyllä kyselylomakkeella toukokuussa 2006 ja koodattiin numeeriseen muotoon SPSS 13.0 for Windows-ohjelmalla. Kaikkiaan kyselylomake lähetettiin 750:lle Toimihenkilöunionin jäsenelle. Vastauksia palautui 242 kpl eli vastausprosentti oli 32. Perusjoukko oli Toimihenkilöunionin koko jäsenistö ja tutkimusjoukko kyselyyn vastanneet alemmat toimihenkilöt jäsenistöstä. Analysoitaviksi otettiin jäsenistöstä ainoastaan alempia toimihenkilöt edustavat jäsenet, joita oli 179 henkilöä (74 %) vastaajista. Alemmista toimihenkilöistä 59 % oli naisia ja 41 % miehiä. Vastanneiden alempien toimihenkilöiden keski-ikä oli 47 vuotta, 98 % oli kokoaikaisessa työsuhteessa ja 95 % vakituisessa työsuhteessa. Toimihenkilöunioni TU ry.:n jäsenistössä on havaittavissa selvä sukupuolittainen työnjako. Menetelminä on käytetty ristiintaulukointia, pääkomponenttianalyysia sekä frekvenssien tarkastelua ja vertailua. Tutkielmassa havaittiin, että alemmat toimihenkilöt kokevat saavansa vähemmän arvostusta ja palkkaa suhteessa työtehtäviensä vaativuuteen, erityisesti suhteessa ylempiin toimihenkilöihin. Silti oman työn hyvin hoitaminen on enemmistölle vastaajista tärkeää. Erottautumisessa oman työpaikan työntekijöistä nousee tärkeimmäksi tekijäksi työtehtävien vaativuus. Ammattiyhdistykseensä alemmat toimihenkilöt suhtautuvat lähinnä asiakassuhteena ja tärkeimpänä syynä jäsenyyteen nähdään työttömyysturva. Solidaarisuus tai jäsenyyden kokeminen velvollisuutena muita palkansaajia kohtaan ei ole tärkeää. Tulokset yhteiskuntaluokkaan identifioitumista osoittivat, että suurin osa alemmista toimihenkilöistä identifioituu keskiluokkaan. Seuraavaksi eniten alempien toimihenkilöiden joukossa on niitä, jotka eivät identifioidu mihinkään yhteiskuntaluokkaan. ...
Keywords
Toimihenkilöunioni ammatti-identiteetti toimihenkilöt sosioekonominen asema yhteiskuntaluokat ammattiyhdistykset
URI

http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201210232759

Metadata
Show full item record
Collections
  • Pro gradu -tutkielmat [21535]
  • Browse materials
  • Browse materials
  • Articles
  • Conferences and seminars
  • Electronic books
  • Historical maps
  • Journals
  • Tunes and musical notes
  • Photographs
  • Presentations and posters
  • Publication series
  • Research reports
  • Research data
  • Study materials
  • Theses

Browse

All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
  • How to publish in JYX?
  • Self-archiving
  • Publish Your Thesis Online
  • Publishing Your Dissertation
  • Publication services

Open Science at the JYU
 
Data Protection Description

Accessibility Statement
Open Science Centre