Isyyteen sitoutuminen on kaikkien etu
Mykkänen, J. Isyyteen sitoutuminen on kaikkien etu. In T. Linjama (Ed.), Uudet muuttujat työelämä & isyys (pp. 10-11). Pelastakaa Lapset ry. https://www.pelastakaalapset.fi/isyys/
Tekijät
Toimittajat
Päivämäärä
2017Tekijänoikeudet
© Mykkänen & Pelastakaa Lapset ry, 2017.
Julkaisija
Pelastakaa Lapset ryEmojulkaisun ISBN
978-952-7112-30-4Kuuluu julkaisuun
Uudet muuttujat työelämä & isyys
Alkuperäislähde
https://www.pelastakaalapset.fi/isyys/Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/26982540
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Isyyteen sitoutuminen ja sen merkitys miehelle
Huttunen, Jouko (Suomen lääkäriliitto, 2010)Isyyteen sitoutumisen käsitesisältö on muuttunut viime vuosikymmenten aikana leiväntuojaisyydestä hoivaisyyteen. Sitoutunut isä luo aktiivisen, hoivaavan ja vuorovaikutteisen suhteen lapseensa ja on mukana hänen arjessaan: ... -
Sitoutuminen työorganisaatioon ja ammattijärjestöön : kilpailevia vai täydentäviä?
Jokivuori, Pertti (Jyväskylän yliopisto, 2002)Yksilöllisyyttä korostavassa yhteiskunnassa yhteisyyden ja kollektiivisten siteiden väitetään usein olevan hauraita. Pertti Jokivuoren tutkimus osoittaa kuitenkin, että suomalaiset palkansaajat ovat erittäin sitoutuneita ... -
Sosiaalisen tuen ja organisaatioon sitoutumisen yhteys
Liimatainen, Hanna (2013) -
Maahanmuuttajat ammattiyhdistysliikkeen ja työmarkkinoiden jäseninä : laadullinen tutkimus maahanmuuttajien sitoutumisesta ammattiliittoon
Hakkarainen, Maria (2020)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää näkyykö maahanmuuttajien ammattiliittojäsenyydessä sitoutumista. Lisäksi kiinnostuksen kohteena olivat myös maahanmuuttajien kokemukset suomalaisesta työelämästä, maahanmuuttajien ... -
Sisäisen viestinnän merkitys henkilöstön työhyvinvoinnille muutostilanteessa
Hakkarainen, Minna (2017)Tämän tutkimuksen lähtökohtana toimi kiinnostus selvittää, miten sisäisellä viestinnällä voidaan muutostilanteessa vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin. Tutkimuksella haettiin vastauksia seuraaviin tutkimuskysymyksiin: ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.