Naisurheilujohtajuuden edistäminen olympialiikkeessä vuosina 2000-2010 : sitoutuminen Brightonin tasa-arvojulistukseen

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.author Naumanen, Saara
dc.date.accessioned 2012-08-27T19:26:31Z
dc.date.available 2012-08-27T19:26:31Z
dc.date.issued 2012
dc.identifier.uri http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201208272257 en
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/38396
dc.description.abstract Naisten ja urheilun historia on vaihderikas yli 100 vuotta jatkunut taisteluprosessi, jonka aikana naiset ovat raivanneet tiensä urheilukentille. Kuitenkin vielä 2000-luvulla naisjohtajat ovat harvinainen näky urheilumaailmassa. Naisten aseman kehittäminen urheilussa on ollut 1990-luvun puolivälistä lähtien voimakkaasti esillä kansainvälisessä urheiluliikkeessä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, kuinka kansainvälinen olympialiike, eli Kansainvälinen Olympiakomitea (KOK) ja kansalliset olympiakomiteat, on sitoutunut toteuttamaan Brightonin julistuksen urheilujohtajuutta koskevaa periaatetta naisjohtajien aseman ja määrän lisääntymisen kannalta sekä millaisia toimenpiteitä ja resursseja tähän työhön on käytetty vuosina 2000–2010. Brightonin julistus (The Brighton Declaration on Women and Sport) on vuonna 1994 ensimmäisessä kansainvälisessä naisliikuntakonferenssissa hyväksytty urheilun tasa-arvo-julistus. Tämä kymmenenkohtainen julistus on tarkoitettu kaikille organisaatioille tasa-arvotyön kannustimeksi. Yksi julistuksen periaatteista on ”Leadership in Sport”, eli urheilujohtajuus. KOK allekirjoitti Brightonin julistuksen syyskuussa 1995 ja yhteensä 56 kansallista olympiakomiteaa vuoden 2012 kesäkuuhun mennessä. Vuodesta 1995 lähtien KOK onkin tehnyt aktiivisesti töitä naisten aseman parantamiseksi olympialiikkeessä. KOK on asettanut kansallisille olympiakomiteoille suositukset naisten määristä olympiakomiteoiden hallituksissa. Vuoden 2001 loppuun tavoite oli 10 % ja vuoden 2005 loppuun mennessä 20 %. Vielä vuonna 2010 suuri osa olympiakomiteoista sekä KOK, ei ollut saavuttanut tätä viimeisintä tavoitetta. Toinen merkittävä keino tasa-arvotyön tukemiseksi ja edistämiseksi on ollut KOK:n Olympic Solidarity -ohjelmat, jonka ”Women and Sport” -osiosta kansalliset olympiakomiteat ovat saaneet tukea omaan tasa-arvotyöhönsä. Rahoitusta on myönnetty erilaisiin naisiin ja urheiluun liittyvien projektien toteuttamiseen sekä naisten osallistumisen mahdollistamiseksi KOK:n järjestämiin kansainvälisiin naisliikuntakonferensseihin. Tutkimuksen tarkastelujaksolla naisten määrä kansallisten olympiakomiteoiden hallituksissa nousi 17,6 %:n. Vuonna 2004 vastaava luku oli 15,4 %. Tutkimuksen tuloksia tarkastellessa tullaan väistämättä sen huomion eteen, että urheilun miehiset valtaperinteet lepäävät edelleen erittäin vahvasti Euroopassa (14 % hallituksen jäsenistä naisia) sekä KOK:ssa (14,2 %). Tämä käy ilmi tarkasteltaessa maanosittain naisten määrää olympiakomiteoiden hallituksissa. Tutkimus osoittaa, että vaikka paljon tasa-arvotyötä on tehty, on vielä paljon työtä jäljellä, sillä monen kymmenen vuodenkaan työ ei ole tuonut toivottuja tuloksia naisten määrän lisäämiseksi ja aseman kehittämiseksi kansainvälisessä olympialiikkeessä. Kysymys onkin miehisen valtaperinteen rikkomisesta. Tarvitaan urheilukulttuurin läpäisevää asennemuutosta, jonka seurauksena naisten ja miesten kykyä toimia urheilun päätöksentekoelimissä arvostettaisiin yhtäläisesti kiinnittämättä huomiota heidän sukupuoliinsa.
dc.format.extent 83 s.
dc.language.iso fin
dc.rights This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited. en
dc.rights Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. fi
dc.subject.other tasa-arvo
dc.subject.other sukupuoli
dc.subject.other urheilu
dc.subject.other johtaminen
dc.title Naisurheilujohtajuuden edistäminen olympialiikkeessä vuosina 2000-2010 : sitoutuminen Brightonin tasa-arvojulistukseen
dc.type Book en
dc.identifier.urn URN:NBN:fi:jyu-201208272257
dc.subject.ysa tasa-arvo
dc.subject.ysa sukupuoli
dc.subject.ysa urheilu
dc.subject.ysa johtaminen
dc.subject.ysa johtajat
dc.subject.ysa naiset
dc.subject.ysa olympialiike
dc.subject.ysa olympialaiset
dc.type.dcmitype Text en
dc.type.ontasot Pro gradu fi
dc.type.ontasot Master's thesis en
dc.contributor.tiedekunta Liikuntatieteellinen tiedekunta fi
dc.contributor.tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences en
dc.contributor.laitos Liikuntakasvatuksen laitos fi
dc.contributor.laitos Department of Physical Education en
dc.contributor.yliopisto University of Jyväskylä en
dc.contributor.yliopisto Jyväskylän yliopisto fi
dc.contributor.oppiaine liikunnan yhteiskuntatieteet fi
dc.date.updated 2012-08-27T19:26:31Z

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record