Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.author Halme, Pinja
dc.date.accessioned 2011-09-29T10:15:10Z
dc.date.available 2011-09-29T10:15:10Z
dc.date.issued 2011
dc.identifier.isbn 978-951-39-4423-0
dc.identifier.uri http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-4423-0 en
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/36737
dc.format.extent 61, [75] s.
dc.language.iso fin
dc.publisher Jyväskylän yliopisto
dc.relation.ispartofseries Jyväskylä studies in business and economics;1457-1986 ;105.
dc.relation.isversionof ISBN 978-951-39-4422-3
dc.subject.other eri-ikäiset
dc.subject.other age management
dc.subject.other age diversity
dc.subject.other discourse
dc.subject.other aging workforce
dc.subject.other responsibility
dc.subject.other leadership
dc.subject.other enterprises
dc.title Iästä johtamiseen : ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena
dc.type Diss. fi
dc.identifier.urn URN:ISBN:978-951-39-4423-0
dc.subject.ysa ikäjohtaminen
dc.subject.ysa työvoima
dc.subject.ysa ikääntyminen
dc.subject.ysa ikääntyneet
dc.subject.ysa johtaminen
dc.subject.ysa johtajuus
dc.subject.ysa erilaisuus
dc.subject.ysa sosiaalinen vastuu
dc.subject.ysa yritykset
dc.subject.kota 512
dc.type.dcmitype Text en
dc.type.ontasot Väitöskirja fi
dc.type.ontasot Doctoral dissertation en
dc.contributor.tiedekunta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu fi
dc.contributor.tiedekunta Jyväskylä University School of Business and Economics en
dc.contributor.yliopisto University of Jyväskylä en
dc.contributor.yliopisto Jyväskylän yliopisto fi
dc.subject.method Kvalitatiivinen tutkimus

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record