Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.authorSaari, Carita
dc.date.accessioned2011-04-01T11:53:04Z
dc.date.available2011-04-01T11:53:04Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/26722
dc.description.abstractSaari, Carita Sofia Elisabet Työyhteisöjen digitaaliset kuilut Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2011, 27s. Tietojärjestelmätiede, kandidaatintutkielma Ohjaaja: Salminen, Airi Digitaalisia kuiluja on viime vuosikymmenen aikana käsitelty sangen laaja-alaisesti erilaisissa toimintaympäristöissä, mutta syystä tai toisesta työyhteisöjen sisäiset kuilut ovat vielä varsin tutkimaton osa-alue. Tieto- ja viestintäteknologioiden käytön yleistyessä työpaikoilla on kuitenkin tärkeää paneutua työntekijöiden erilaisiin valmiuksiin omaksua ja käyttää näitä teknologioita. Tässä tutkielmassa tarkasteltiin kirjallisuuskatsauksen avulla työyhteisöjen sisäistä digitaalista eriarvoisuutta aiheuttavia tekijöitä ja etsittiin vaihtoehtoja, joiden avulla näitä digitaalisia kuiluja voitaisiin pienentää. Aikaisemmissa tutkimuksissa on todettu, että ainakin saatavuuteen, taitoihin ja asenteisiin liittyvät tekijät vaikuttavat tieto- ja viestintäteknologioiden käyttöön työyhteisöissä. Tässä tutkielmassa arvioitiin näiden tekijöiden lisäksi myös sisällön roolia digitaalisten kuilujen muodostumisessa. Tutkielmassa löydettiin viitteitä siitä, että sisältö saattaa vaikuttaa paljon luultua enemmän tieto- ja viestintäteknologioiden käyttöön. Lisäksi tutkielmassa tunnistettiin henkilöstön ja sisäisen viestinnän kehittäminen alueiksi, joilla saattaisi olla digitaalisia kuiluja ennaltaehkäisevä ja pienentävä vaikutus. Tämän tutkimuksen pohjalta voidaan todeta, että työyhteisöjen digitaalisia kuiluja aiheuttavat tekijät ovat monin tavoin vuorovaikutuksessa keskenään. Siksi digitaalisten kuilujen pienentäminen edellyttää organisaatioilta hyvin kokonaisvaltaisia ratkaisuja. Tutkielmassa käsitellyt kehittämisratkaisut näyttivät olevan tehokkaita erityisesti saatavuuteen jataitoihin liittyvän eriarvoisuuden pienentämisessä. Sen sijaan asenteisiin ja sisältöön liittyvien kuilujen pienentäminen saattaa olla varsin haastava tavoite.en
dc.language.isofin
dc.rightsThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.rightsJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.subject.otherdigitaalinen kuiluen
dc.subject.othertyöyhteisöen
dc.subject.othertieto- ja viestintäteknologiaen
dc.titleTyöyhteisöjen digitaaliset kuilut
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-2011040110581
dc.type.dcmitypeTexten
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaInformaatioteknologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Information Technologyen
dc.contributor.laitosInformaatioteknologiafi
dc.contributor.laitosInformation Technologyen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineTietojärjestelmätiedefi
dc.contributor.oppiaineInformation Systems Scienceen
dc.rights.accesslevelopenAccessfi


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot