Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.authorNyyssölä, Hannu
dc.date.accessioned2009-03-12T12:48:16Z
dc.date.available2009-03-12T12:48:16Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.isbn978-951-39-3507-8
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:1081805
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/19636
dc.description.abstractThe first aim of the study was to produce concepts by which corporate governance, intrapreneurship and effectiveness can be studied in the context of the Finnish Universities of Applied Sciences (=henceforth the UAS or schools). The second purpose was to find out to what extent the amount of corporate governance and intrapreneurship affect the objective-orientation and effectiveness of the same schools.The concepts of owners, juridical and psychological ownership and corporate governance were analyzed according to the Agency Theory, the Human Capital Investment Theory, the Stewardship Theory and the Stakeholder Theory. The concept of intrapreneurship was analyzed as part of entrepreneurship as seen on the level of individuals, teams/networks and organizations. The objective-orientation was handled according to the elements of the Management By Objectives and the performance-based and effectiveness-based management used by the Ministry of Education in Finland. The conceptual dependence between corporate governance, intrapreneurship and effectiveness was presented as a synthetic model.The empirical part of the study consisted of a questionnaire designed for the owners and a questionnaire designed for the staffs of 15 UAS. Acceptable replies were received from 78 owners and 888 employees. The level of corporate governance was dependent on the level of psychological ownership, more than on juridical ownership. The source of psychological ownership was the will to affect society, and it was strengthened by the will to direct the target and by coming to know the target. The amount of corporate governance and ownership were stronger in private-owned than in public-owned schools. There is much potential to intrapreneurship in the UAS. The level of self-confidence and commitment, toughness and the willingness for intellectual growth, for autonomy, to grasp opportunities, to make efforts and to be effective were the most positive features on the level of individuals.The employees were very familiar with team-working and networking - the more intrapreneurial attitudes a person had, the more team- and networking relationships he/she had. The stronger the level of ownership was and the more intrapreneurial the personnel were, the more successful was the school, according to their own evaluation. However, the concept of effectiveness is a very tense one. The owners and the personnel had different evaluations of the extent of the success of their schools and their opinions did not correlate with the measurements of the Ministry of Education.en
dc.description.abstractHannu Nyyssölän tutkimus osoittaa, että omistajat asettavat omasta mielestään koulujen toiminnalle selkeät päämäärät. Henkilöstön mielestä omistajien tavoitteet ovat kuitenkin epäselviä, ja työntekijät pitävät omistajia passiivisina. Koulun itsensä asettamat tavoitteet eivät henkilöstön mielestä ole aina selkeitä, mutta henkilöstö on kuitenkin omistajia aktiivisempaa pyrkiessään omiin tavoitteisiinsa. Vaikka sekä omistajat että henkilöstö katsovat tärkeimpien tavoitteidensa olevan yhdensuuntaisia opetusministeriön tavoitteiden kanssa, kouluissa koetaan silti tavoitteiden mieltämiseen ja tärkeysjärjestykseen liittyvän ristiriitaisuuksia.Ammattikorkeakoulujen omistajien mieltämä omistajuus jakautuu henkiseen ja juridiseen omistajuuteen. Omistajuuden kokemisen määrän ja omistajaohjauksen välillä on selkeä riippuvuus. Mitä voimakkaampaa henkinen omistajuus on, sitä vahvempaa on omistajaohjaus. Omistajaohjauksen määrä vaihtelee koulujen omistustyyppien mukaisesti. Kaupunkien suoraan omistamissa kouluissa omistajaohjaus on vähäisintä, ja eniten ohjausta on osakeyhtiöiden ja säätiöiden omistamissa kouluissa. Omistajaohjauksella pyritään voimakkaimmin ajamaan alueellisia etuja, vaikka opiskelijoiden ja työmarkkinoiden intressit tunnustetaankin suuremmiksi.Henkilöstöllä on potentiaalia yrittäjämäiseen toimintatapaan. Sisäisen yrittäjyyden kehittyminen vaatisi kuitenkin työntekijöiltä nykyistä suurempaa riskinottohalua ja -kykyä ja parempaa tilaisuuksien tunnistamista. Johdon puolestaan tulisi vähentää kontrollia ja byrokratiaa sekä lisätä henkilöstön toimivaltuuksia.Opetusministeriö pitää tuloksellisina niitä ammattikorkeakouluja, jotka sijoittuvat hyvin ministeriön määrittelemissä panos-, prosessi- ja suoritemittauksissa. Kun tutkimuksessa tuloksellisuutena pidetään opetusministeriön tavoitteiden lisäksi myös omistajien, henkilöstön, sidosryhmien ja opiskelijoiden tavoitteiden saavuttamista, opetusministeriön mittaama ja omistajien sekä henkilöstön mieltämä tuloksellisuus eivät korreloi. Myös omistajien ja henkilöstön näkemykset koulunsa tuloksellisuudesta eroavat.Nyyssölä sovelsi väitöskirjassaan yritysmaailmassa syntyneitä omistajaohjauksen ja sisäisen yrittäjyyden teorioita ammattikorkeakouluihin. Tuloksia voidaan hyödyntää sekä ammattikorkeakoulujen johtamisessa että omistajien strategisessa työssä. Työ antaa suuntaviivoja myös mahdollisten uusien, yhdistyvien ammattikorkeakoulujen omistuspohjien harkintaan.fi
dc.format.extent361 sivua
dc.language.isofin
dc.publisherJyväskylän yliopisto
dc.relation.ispartofseriesJyväskylä studies in business and economics
dc.relation.isversionofISBN 978-951-39-3120-9
dc.titleOmistajaohjaus, sisäinen yrittäjyys ja tuloksellisuus ammattikorkeakouluissa
dc.typeDiss.
dc.identifier.urnURN:ISBN:978-951-39-3507-8
dc.type.dcmitypeTexten
dc.type.ontasotVäitöskirjafi
dc.type.ontasotDoctoral dissertationen
dc.contributor.tiedekuntaJyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulufi
dc.contributor.tiedekuntaJyväskylä University School of Business and Economicsen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineYrittäjyysfi
dc.relation.issn1457-1986
dc.relation.numberinseries62
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.subject.ysocorporate governance
dc.subject.ysoomistajuus
dc.subject.ysosisäinen yrittäjyys
dc.subject.ysotuloksellisuus
dc.subject.ysoammattikorkeakoulut


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot